国家卫生计生委消息，十三五期间将实施基层卫生计生人员能力提升工程，140万乡村医生将接受免费培训。

这段时间，四川泸州的135名乡村医生正在西南医科大学集中培训。今后两年，全市2000名乡村医生都将接受常见病、多发病诊疗常规的培训。

乡村医生被称为居民健康的守门人，目前全国乡村医生共有140万人，具有大专以上学历的仅占7%。国家卫生计生委要求，十三五期间，各省份都要建立乡村医生教育培训制度，乡村医生每年接受免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周。到2020年，力争所有乡村医生都具有中专以上学历和执业医师资格。

目前，我国乡村医生面临的问题很多，我希望自己的种种焦虑被一一解决，每一次国家提及“乡村医生”这几个字我们都格外关注，生怕错过了什么好消息。

而就在昨天，我们乡村医生又上了央视新闻了，虽然只有1分多的介绍，但这种高大上的曝光与关注，对我们乡村医生来说已经是一股暖流了。

而这一分零三秒的信息，又向我们乡村医生传递了哪些信号呢，让我们细细品读：

传递信号一：未来3年，没有执业医师资格的乡村医生即将被淘汰！

目前全国乡村医生共有140万人，具有大专以上学历的仅占7%，国家也在多渠道的提高乡村医生的学历水平，也对基层人才培养投入了很多资金，比如订单培养、免费学医等政策来给村医医疗增加新鲜血液。

一方面是增加新鲜血液，一边也是淘汰一部分老村医，从而稳定和优化乡村医生队伍。如近年，国家实施的60岁以上乡村医生的退出政策，辞旧迎新、适者生存必将是乡村医生即将面临着事儿。

此次央视新闻中不仅提到要免费培训140万乡村医生医技水平，还提及——到2020年，力争所有乡村医生都具有中专以上学历和执业医师资格。

传递信号二：140万乡村医生将接受免费培训

据央视新闻朝闻天下栏目报道，国家卫生计生委消息，十三五期间将实施基层卫生计生人员能力提升工程，140万乡村医生将接受免费培训。

这段时间，四川泸州的135名乡村医生正在西南医科大学集中培训。今后两年，全市2000名乡村医生都将接受常见病、多发病诊疗常规的培训。

国家卫生计生委要求，十三五期间，各省份都要建立乡村医生教育培训制度，乡村医生每年接受免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周。

作为乡村医生最怕的就是自己的医术停滞不前，尤其现在信息传递如此发达，很多村民也会把乡村医生的水平和大医院医生进行对比，这使得乡村医生更有紧迫感，对知识渴望度特别高，但由于专门对基层医生培训学习的机会少，再加上学习、培训费高昂，也让很对村医望而止步。

尤其上大医院进修几乎是一种不能实现的奢望，然后据以上新闻报道我们可以看到从2017到2020年这接下来的三年里，各省都要建立乡村医生的教育培训制度，140万乡村医生即将迎来免费培训了，这真是一个好消息。

传递信号三：村医注意了，这四个医师资格你必须有一个！

目前我国大部分乡村医生都具有中专学历，所以这个问题我们暂且不提，但是到2020年所有乡村医生都要有执业医师资格，那么这个问题对于我们乡村医生来说确实是个大问题。

根据国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见，国家提高村卫生室的准入标准，今后，新进入村卫生室工作的人员必须是具有执业(助理)医师、护士执业资格的人员的中专以上学历人员。

所以在新村医准入方面的要求已经要求必须有执业医师资格了，那么为了完成2020年，所有乡村医生都具备执业医师资格这个目标，只能是让原有的中老年村医取得医师资格了，而离2020年之剩下3年时间了，在这里提醒大家，为了能稳固自己村医的位置，赶紧抓紧考取医师资格吧。

所谓的执业医师资格包括执业医师资格和执业助理医师资格，而从2016年开始试点的乡村全科执业助理医师资格也属于执业助理医师资格范畴，目前，对于乡村医生来说考取执业医师资格还是难度比较大，且多种报考条件也达不到，鉴于此，大家最少还是要考取乡村全科执业助理医师或者执业助理医师资格。

3年很快，而政策的大方针是不变的，如果你的学历不够考参加医师资格考试，但你有多年中医实践技能，你也可以参加即将实施的“中医医术确有专长人员医师资格考核”，通过后取得中医（专长）医师资格然后注册后可以合法执业，也可以开办诊所。

总之，在2020年前如果你想做一个有前途的村医，那么执业医师、执业助理医师、乡村全科执业助理医师、中医（专长）医师这四个医师资格你必须得拿到一个。

小编好像现在就听到了各种吐槽和无奈的声音了，但是大家既然选择了医生这个职业那就不要抱怨了，这就是一个活到老学到老的职业，只有不断学习、不断进步才能更好的发展下去。

日前，山东省济宁市出台全面加强乡村医生队伍建设实施意见。到2025年，济宁市80%的乡村医生具备专科及以上学历或执业助理医生及以上资格；乡村医生年龄结构、知识结构逐步合理，乡村医生合理待遇得到较好保障。

可招用具备全日制大专及以上学历医学毕业生

济宁市将执行更严格的乡村医生准入制度，在村卫生室执业的技术人员须具备相应资格并按规定注册、在规定范围内执业。确因乡村医生缺乏造成村卫生室服务空白的村，可招用具备全日制大专及以上学历医学毕业生。

县级卫生计生部门每两年组织一次乡村医生考核，内容包括业务水平，提供的基本医疗和基本公共卫生服务数量、质量、群众满意度，医风医德等方面，考核结果通过适当方式面向社会公开。

同时，逐步建立起乡村医生退出机制。年满60周岁、因身体健康原因不适合继续在村卫生室执业、考核不合格或是由县级卫生计生部门吊销乡村医生职业证书的，应退出乡村医生队伍。确因工作需要需续聘60周岁以上乡村医生的，各县市区卫生计生部门制定具体办法，对其进行严格审核。

支持符合条件的乡医参加当地职工基本养老保险

在乡村医生待遇方面，济宁市将进一步完善乡村医生养老政策，保障乡村医生养老待遇，妥善解决乡村医生后顾之忧，支持符合条件的乡村医生参加当地职工基本养老保险；对不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，鼓励其在户籍地按较高档次缴费参加居民基本医疗保险，提高乡村医生养老水平。

同时，落实好乡村医生多渠道补偿政策，将基本公共卫生服务经费、基本药物定额补助、家庭医生签约服务费、一般诊疗费等乡村医生应得待遇落实到位。严格执行老年乡村医生生活补助发放政策，进一步完善乡村医生养老政策。此外，各县市区积极探索适应村卫生室和乡村医生特点的医疗风险化解机制，采取县区内医疗机构整体参加医疗责任保险等方式，努力化解乡村医生执业风险。

卫生信息系统延至村卫生室

各县市区制定年对口支援计划，组织县级医疗机构、乡镇(街道)卫生院每年安排不少于30%的医生轮流到乡镇(街道)卫生院、村卫生室坐诊，对口支援每年安排2至3次，每次1个月，帮助乡村医生提高医疗服务水平。

此外，到2020年，建立起以农村居民健康档案、基本诊疗和公共服务为核心的信息系统，并延伸至村卫生室。支持健康档案、基本诊疗与居民医疗保险信息联动，逐步实现远程培训、远程会诊、慢病管理等功能。