近年来，广西南宁上林县认真推行医疗卫生服务县乡一体化改革，积极延伸改革触角，通过念好“招”、“整”、“训”、“核”、“提”五字经，加强少数民族村医队伍建设，有效助推家庭医生签约服务工作落地，有效缓解了少数民族群众看病难、看病贵问题，取得了良好成效

一是招人才。2016年，为增强少数民族乡村医生队伍建设，在原有233人的基础上又新招聘36名具有一定学历和专业水平的村医，进一步壮大村医队伍。

二是整资源。利用卫生计生合并的契机，把计生专干纳入医疗服务团队，双向摸底、双管齐下，提升家庭医生签约服务工作水平，实现了“1+1>2”的效果。

三是强培训。委托乡镇卫生院定期对所辖地区所有的少数民族村医进行业务培训，进行全方位传、帮、带、教。不定期邀请自治区、南宁市和县级医院的专家进行针对性授课，如：开展推广中医特色理疗服务业务培训、乡村医生综合业务知识培训等，提高服务团队及村医的服务能力。

四是严考核。制定《乡村医生绩效考核标准》、《乡村医生管理办法》，重点对少数民族乡村医生职能履行情况、服务数量、服务质量、满意度评价等进行考核，实行“按劳分酬、多劳多得”的考核激励制度，有效激发了少数民族乡村医生的工作热情，提升了服务质量。

五是提待遇。为切实增强乡村医生队伍积极性，2016年起，县财政每年安排专项经费200万元，增加在岗乡村医生绩效补助，由以前的每人月均150元提高到650元。