2017年1月4日，国家卫生计生委发布《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》，明确到2020年卫生计生人才要达到1255万人，其中全科医生达到30万人以上。

国家卫生计生委人事司相关负责人表示，“十三五”期间，医疗服务需求将进一步释放，康复、老年护理、妇幼保健等相关服务需求将更为迫切，互联网与信息技术对医疗卫生服务模式将产生深刻影响，妇幼健康、儿科等专业人才的需求将大幅增加。卫生计生人才发展必须坚持问题导向，重点加强基层、公共卫生人才队伍建设，优化人才专业结构、城乡结构和区域分布，加强急需紧缺人才队伍建设。

《规划》提出，重点加强基层人才队伍建设，使城乡每万名居民有2名以上合格的全科医生，农村每千服务人口至少有1名乡村医生。逐步扩大全科医生特设岗位计划实施范围，提高补助标准。加强全科、儿科、精神科、临床心理、老年医学等急需紧缺专业人才队伍建设。逐步压缩中职护理人才培养规模，并引导其向基础护理、养老护理转型，加大社区护士培养力度。促进药学人才培养，到2020年药师达到85万人。加强信息化人才队伍建设，引导大数据、云计算、物联网等技术在医疗卫生领域的创新应用。