目前，大专以上医学毕业生当村医可免试的国家政策正在全面实施。此前，国家卫健委发布《国家卫生健康委关于允许医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册的意见》文件，对大专以上医学生毕业当乡村医生开启“绿色通道”。

文件明确在河北省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、山东省、湖北省、湖南省、广东省、海南省、四川省、贵州省、云南省、陕西省、甘肃省、青海省、新疆维吾尔自治区等16个省份，允许具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等相关专业应届毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生）免试申请乡村医生执业注册。

免试申请乡村医生执业注册反映出了国家为乡村医生放宽准入这一信号，而这背后折射出的是我国乡村医生缺口大、学历低的现实。

目前，我国乡村医生缺口大。国家卫健委发布的《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，2019年底全国共有乡村医生79.2万人，较2018年减少5.3万人。以外，与2018年相比，2019年村卫生室数量减少0.6万个，人员总数也有所减少。

那么，那么今后的村级的医疗卫生队伍需要怎样的人才呢？医学教育网小编正小保为大家分析如下：

一、专科及以上的卫生人才

目前，我国乡村医生学历普遍较低，大专文凭以上学历的人员占比较小。据2020年《中国卫生健康统计年鉴》，2019年村卫生室乡村医生大学本科以上占比仅为0.3%，大专占比6.7%，中专占比54.9%，高中及以下13.8%。

在填补乡村医生空白、改善乡村医师队伍质量上，我国已经探索出了“县聘县管乡用”、“乡聘村用”；巡诊或派驻；开展农村订单定向免费医学生培养；大专以上医学毕业生当村医可免试等多种方式。

目前国家已经叫停了中职层次农村医学、中医专业招生，随着人才的扩充，专科及以上的村医学历标准将会成为主流。

二、年轻化的村医群体

2020年各地医疗卫生机构程扩招趋势，更是为医学应届生人才提供政策支持。江苏省端出一揽子人才改革政策措施，提出今明两年在江苏省事业单位空缺岗位招聘时提高专项招聘应届高校毕业生的比例，招聘条件适合应届高校毕业生的，应主要面向应届高校毕业生，不得在招聘条件中故意设置职称、工作经历等要求。

与此同时，全国多地均已明令年满60周岁乡村医生必须从村医岗位退出。未来基层医护人员群体将年轻化，60周岁则是村医年龄底线

三、拥有乡村全科执业助理医师及以上证书

2015年3月，国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见（国办发〔2015〕13号）印发，实施意见提出，乡村医生队伍建设的主要目标是通过10年左右的努力，力争使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格。

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