医学类的职称，有的需要通过卫生资格考试获得，有的还需要有论文或者专著，比如主治医师，考试的时候是不需要论文的，但有些单位聘请中级职称的时候，可能就需要论文，还要发表在核心期刊上。副主任和主任医师就更不用说了，基本都需要论文或专著。

但医生工作很辛苦，可能没时间写论文，或者离开学校之后，日常实践更多一些，知道什么症状对应什么疾病，能妙手回春，救死扶伤，但是可能真的不会写文献综述、写论文了。

这时候怎么办呢？如果论文是硬性条件，那么部分人选择铤而走险，找人代写、代发。四川两位女医生就是这样。两位女医生正为职称论文苦恼，骗子打来电话，声称可以代写论文，但会收取费用。先后成功骗取两人14200元后，人间蒸发。两人报警得知，骗子是在深圳打工的一个年轻人，开销巨大，于是便动了歪点子诈骗，其实并没有写论文的能力。

类似的买职称论文被骗的案例还有很多，给我们以下两点启示：

一、幻想走捷径升职称是不靠谱的

部分人不按规则办事，总幻想走捷径，属于冒险行为。以两位女医生的例子来说，不会写论文，完全可以学习或者花钱找人教自己写论文，多花一些时间和精力，没有搞不定的事情，下下策才是花钱买论文。报道没有说明这两位女医生是否得到了惩处，按道理，卫生部门、医院、科室也应该给予惩罚，维护其他靠自己写论文评职称的人的权益。

二、职称论文能否改革？

不排除很多名校毕业、大医院工作的医生，科研实力强大，也喜欢搞科研。但存在买论文评职称的现象，说明不少医生都被写论文困扰着，真正搞科研的毕竟是少数。咱们能不能改革职称论文制度，改得更科学一些？

事实上，甘肃已经在改革了。甘肃省人社厅、省卫生健康委联合制定印发了《甘肃省基层卫生系列高级职称评价条件标准（试行）》，明确参加基层卫生高级职称评审的专业技术人员，论文、科研不做硬性规定。卫生人员可以以常见病多发病诊治专题报告、病案分析资料、医疗卫生新技术推广使用报告等作为条件标准。

这就是实事求是的改革，科研能力稍弱的基层医疗机构，完全可以让医生们从实践出发，总结经验或者专题报告，实用价值肯定比部分没有干货的论文要好。总之，职称论文这一制度改革任重道远。

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