质量体系运行的关键包括以下几个重要方面。

首先，人员素质与培训是基础。实验室工作人员是质量体系运行的执行者，他们的专业知识、技能水平和责任心直接影响到体系的有效运行。检验主管技师需要具备扎实的专业知识，熟悉各类检验项目的操作流程和质量控制要点。同时，所有工作人员都应接受定期的培训，包括新技术、新方法以及质量管理理念的培训。通过培训，使他们能够准确理解和执行质量体系的各项要求，保证检验结果的准确性和可靠性。

其次，文件的有效执行至关重要。质量体系文件是实验室运行的规范和准则，涵盖了从检验前的标本采集、运输，到检验中的操作流程、质量控制，再到检验后的报告发放等各个环节。工作人员必须严格按照文件规定进行操作，不能随意更改或省略步骤。例如，在标本采集环节，要按照规定的时间、方法和容器进行采集，以确保标本的质量符合检验要求。同时，要定期对文件进行评审和更新，使其能够适应实验室业务的发展和变化。

再者，质量控制与质量保证措施的落实是关键环节。质量控制包括室内质量控制和室间质量评价。室内质量控制可以及时发现检验过程中的误差和问题，保证检验结果的精密度。室间质量评价则可以将本实验室的检验结果与其他实验室进行比对，评估实验室的检测能力和准确性。通过有效的质量控制和质量保证措施，可以及时发现和纠正质量问题，不断提高检验质量。

另外，持续改进是质量体系运行的永恒主题。实验室应建立有效的质量监督和审核机制，定期对质量体系的运行情况进行检查和评估。通过收集和分析质量数据，发现质量体系中存在的薄弱环节和潜在问题，并采取相应的改进措施。同时，要鼓励员工积极参与质量改进活动，形成全员参与、持续改进的良好氛围。

最后，良好的沟通与协作也是质量体系运行的重要保障。实验室内部各部门之间、工作人员之间需要保持良好的沟通，及时传递信息，协调工作。例如，检验部门与临床科室之间要加强沟通，了解临床需求，为临床诊断和治疗提供准确的检验报告。同时，还要与供应商、外部质量评估机构等保持良好的合作关系，确保试剂、设备等物资的质量和供应的稳定性。

综上所述，人员素质、文件执行、质量控制、