很多人都想知道2020年济宁医学院附属医院3月份招聘笔试和面试主要考察内容分别是什么？今天医学教育网小编整理本篇文章，一起来看。

1.笔试

笔试考试内容按照所学专业、研究方向及报考岗位命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.面试

面试采用专业技能测试和面试答辩相结合的方法进行（医院管理岗位只包括面试答辩），主要考察应聘人员专业技能、仪表、语言表达、逻辑思维和综合素质等方面。

（1）技能操作考试

技能操作考试主要测试应聘人员的技能操作水平。

（2）面试答辩

面试主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识和操作技能等方面的素质和能力。

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