新冠肺炎疫情期间，最辛苦的就是医疗工作从业者了，很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者，医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息：济南市中心医院2022年招聘劳务派遣护理人员面试安排，详情如下，希望能够帮助到大家！

面试采用结构/半结构化面试方式，面试成绩满分为100分，及格线70分（含）。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例百分制计算考试综合成绩，按岗位由高分到低分进行排名。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试综合成绩，按1:3的比例分别确定进入考察体检范围人选。考试综合成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。若出现面试成绩也相同的，按笔试成绩由高分到低分确定最终考察体检范围人选（在体检时，对因弃权或体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）。

招聘公告：山东省济南市中心医院2022年招聘劳务派遣护理人员130人

淡薄宁静无怨无悔，以救死扶伤为己任，用真心，爱心，同情心呵护每一位患者。这是每一位医疗工作者的心声和使命，以上医学教育网发布的公告“济南市中心医院2022年招聘劳务派遣护理人员面试安排”，希望能够帮助您找到合适的岗位，早日发挥自己的力量！