2019年湖南岳阳市一人民医院招聘工作人员79人公告公布了，为了帮助大家及时了解招聘信息，医学教育网整理以下内容，希望对您有帮助！

按照医院人才队伍建设要求，结合医院用人需求现状，经医院办公会议审核讨论，现将2019年用人计划信息及招聘要求公告如下，欢迎有意加盟者及时投送简历，参加我院组织的供需见面会。

一、应聘须知

1、我院为国家第一批“三甲”医院，医院简介及招聘信息可通过医院官方网站（）或扫描医院人事招聘微信公众号了解。

2、本次招聘原则上只招录应届毕业生，应聘人员年龄要求本科生25周岁以下，硕士28周岁以下，博士40周岁以下；部分人员紧缺专业或要求有实际临床工作经验的，年龄可以适当放宽，学科带头人年龄45周岁以下。

3、本招聘计划中，学历要求凡未标注者均要求起点学历为全日制本科以上学历，医师岗位要求硕士学历者必须具有医师资格证，双大学毕业生优先。

4、简历投递方式：有意应聘我院者请将电子简历投至邮箱237281595@qq.com，简历命名为：应聘岗位+姓名+学校，简历必须包含以下信息内容：姓名、性别、出生年月、应聘岗位、毕业院校、毕业专业、第一学历、最高学历、有无执照、规培情况、联系方式，否则按无效简历处理。简历收集截至2018年12月26日下午五点。

5、工资待遇：试用期完签订招聘合同后，执行国家机关事业单位工作人员工资标准，医院按照科室绩效按月给予相应绩效工资，享受国家规定的各项社会保险待遇。属于人才引进类的博士研究生或学科带头人，按照医院2019年高层次人才引进规定享受更优政策待遇（详见医院网站人事管理栏目）。

二、公开招聘时间

医院供需见面暂定于2019年1月8日，将根据简历接收情况进行筛选，合则约见。招聘将采取专业考核加面试的方式进行，具体时间及考试流程请关注人事科微信平台和医院网站信息，也可申请加入我院招聘QQ群897968237.

三、用人计划：详见2019年科室用人计划表。

附：岳阳市一人民医院2019年用人计划表

注：

高层次人才（博士）引进待遇：

1、安家补助：医院提供安家补助税前金额100万元（需为医院服务不低于八年）；

2、科研支持：医院配备科研启动经费20万元；

3、工资、社保及福利：享受所在病区副主任待遇，医院给予600元/月博士岗位津贴，工资、各类社会保险参照国家规定给予；

4、享受市委市政府“四海揽才”计划给予的相关补助；

5、其他待遇：医院优先解决编制，负责安排配偶工作并尽量妥善安置在适合岗位。

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