江西省九江学院第二附属医院医师、护理人员招聘公告

2022-03-15 15:32 医学教育网

医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：江西省九江学院第二附属医院医师、护理人员招聘公告，欢迎查看。

一、医院简介

九江学院第二附属医院是一所集医疗、教学、科研及康养为一体的三级综合性教学医院，医院编制床位900张，可开放床位1300张。以“厚德佑民、和衷共济”为院训，以“文化立院、人才兴院、品牌强院”为发展战略目标，医院遵循国家三级甲等综合医院标准，以“国内一流”“九江示范医院”的目标要求推进建设。医院主要建筑由门急诊综合大楼、住院大楼、感染病大楼、综合楼、科教实训大楼及后勤保障用房等组成，设有全省首家地下人防医院、急救直升机停机坪、数字智能化手术室、高端体检中心、科研实验中心、康复医疗中心、学术会议中心、专家公寓及各类文化体育设施。

医院采用花园式建筑品味，整体融于周边山水人之间，多种主体中庭点缀院区，形成独具特色的“呼应自然风光，彰显山中云海”的环境；所有功能用房均自然通风采光，病房视野开阔，景观优美，闹中取静，让病人享受到静谧舒适的疗愈体验，医护感受到惬意宁静的诊疗教研氛围。

医院位于九江市濂溪区十里大道1699号，占地面积110亩，建筑面积约为17万㎡，东临十里大道，西邻长江大道，交通十分便利。

医院所有设备均按照三甲医院标准高端配置，以医疗长廊作为服务流程主线，贯穿各医疗及非医疗区域。通过“强专科+大综合”的模式，布局精准医疗、智慧医疗、微创医学等前沿技术，围绕智慧急救、智慧康养等场景，制定涵盖疾病预防、健康管理、诊疗服务、术后康复的健康服务解决方案，为患者提供从“预防、诊疗到康复”生命全周期、健康全过程的医疗服务。

作为目前九江市唯一一家市政府指定的国家区域医疗中心对接单位，在九江市市委、市政府及九江学院党委、行政的大力支持下，现诚邀有志于投身浔城健康卫生事业的医学英才加盟，从医院元年开启人生创业的华丽篇章。

二、拟招聘科室:

普外科、骨科、泌尿外科、胸外科、神经外科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、麻醉科、病理科、检验科、影像科、超声科、心内科、消化内科、呼吸内科、神经内科、肾内科、内分泌科、肿瘤内科、风湿免疫科、急诊科

序号	人才类别	人数	岗位条件	福利待遇
1	学科带头人	不限	具有良好的政治素质和职业道德，作风正派、治学严谨。高级职称，三级甲等医院工作经验，具有良好的学术背景，在本学科领域具有一定学术影响力和专业技能，对学科建设和业务发展有创新性构想，能创造性地开展工作和独立解决本专业复杂疑难的技术问题；年龄50岁以下。	“一才一策”，年薪制（面谈），事业单位编制，提前签约享有九江学院福利房购买权购房补贴、安家费、科研启动经费，享受九江市及九江学院人才引进政策。
2	学科优秀人才	不限	具有良好的政治素质和职业道德；中高级职称，在本学科具有较高学术水平和临床技能；或具有国际化的学术视野、较强的科研能力并在本专业重要刊物上发表具影响力的论文，有良好的发展潜力；年龄40岁以下。	事业单位编制，提前签约享有九江学院福利房购买权，享受九江市及九江学院人才引进政策。
3	博士	不限	具有良好的政治素质和职业道德；博士研究生学历、博士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；年龄40岁以下，若取得高级职称，年龄可放宽至45岁以下。	事业单位编制，提前签约享有九江学院福利房购买权、住房补贴、安家费，青年人才科研培育项目，享受九江市及九江学院人才引进政策，享受博士津贴（面谈）。

三、应聘材料及方式

医师、技师

1.岗位需求

专技岗40人，全日制大学本科学历、学士学位，年龄30岁以下。

2.基本条件

①中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

②应聘者须于2022年7月30日前取得相应毕业证书、学位证书。

3.工作待遇

工资＋绩效＋年终绩效，其他按有关规定执行。

4.应聘材料及方式

①笔试+专业面试+结构化面试；

②详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，学历、学位证书；初级职称持有住院医师规范化合格证；有工作经验者提供相关工作证明（单位工作证明及职工养老保险缴费证明）

四、护理人员

序号	人才类别	人数	岗位条件
1	副主任护师及以上	5～10人	本科及以上学历三级医院工作经验 45岁以下
2	主管护师	40～45人	本科及以上学历 35岁以下
3	护师	100人	全日制大专及以上学历 30岁以下
4	护士	150人	全日制大专及以上学历 25岁以下