2018年内蒙古自治区妇幼保健院招聘69名合同制工作人员简章

2018-12-12 13:43 医学教育网

2018年内蒙古自治区妇幼保健院招聘69名合同制工作人员简章公布了，为了帮助大家了解招聘信息，医学教育网整理以下内容，希望对您有帮助！

一、医院简介

内蒙古自治区妇幼保健院是自治区唯一一家集保健、医疗、教学、科研为一体的三级甲等妇幼保健专科医疗机构。实际开放床位370张，医院共设有43个科室，其中儿内科重症监护室（PICU）为国家临床重点专科建设项目；产科为自治区医疗卫生领先学科；新生儿科、儿保科为自治区医疗卫生重点学科；妇科、儿外科、乳腺外科、普外科、妇保科、遗传优生科为医院重点科室；儿童眼科、儿童耳鼻喉科、儿童口腔科、儿童皮肤科为医院特色科室。

目前医院正在实施整体外迁新建自治区儿童医院、妇产医院、妇幼保健院三位一体项目，新医院占地220.56亩，建筑面积14.86万平方米，设计床位800张，新医院将围绕“三个医学中心”进行建设，即：围产医疗保健中心、妇女医疗保健中心和儿童医疗保健中心。通过具有鲜明特色的医疗与保健工作有机结合，为广大妇女儿童提供覆盖整个生命周期、全方位的医疗保健服务，新医院成为广大妇女、儿童就医的首选医院，新医院将成为一所花园式医院、地标性建筑，成为自治区妇、儿专业龙头医院。

二、招聘计划

2018年面向社会公开招聘合同制工作人员69名，详见《招聘岗位表》。

三、应聘条件

（一）基本条件：

具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；身体健康；具有较强的团队合作精神；具有正常履行职责的身体条件；具有符合岗位要求的工作能力。

（二）具体条件见《招聘岗位表》。

（三）年龄25周岁以下指1992年12月7日以后出生；年龄30周岁以下指1987年12月7日以后出生；35周岁以下指1982年12月7日以后出生；年龄45周岁以下指1972年12月7日以后出生。

（四）报考岗位学历要求为“普通高等学校全日制硕士研究生及以上学历”的岗位考生，2019届应届硕士研究生可以报考，学历、学位和相关资格证取得时间要求在2019年7月31日前，2019年7月31日前未取得毕业证或未通过相关资格考试者将取消录用资格。

（五）报考学历要求本科、大专的岗位，毕业证、学位证和岗位要求相关资格证书需在2018年12月7日前取得。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告时间：2018年12月7日

（二）报名：

1.报名时间：2018年12月7日上午8：00—12月14日下午15：00

2.报名工作采取网上报名方式进行，报名网站：内蒙古自治区妇幼保健院官网（）。

3.应聘人员需按照要求认真填写网上报名信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为30KB以下）。每人只能报考一个岗位，报名用身份证（或护照）要与参加考试时所用证件一致。

4.在填写个人简历时须完整填写本人的学习经历（填写起止年月、就读学校、院系、专业即可）、工作经历（填写起止年月、工作单位和从事的主要工作即可，全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历），否则，不予审查通过。应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

5.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。

（三）资格初审

资格初审工作在网上进行，审核时间截止到2018年12月14日17：00，由医院招聘小组负责。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。

（四）笔试

1.笔试考试时间及地点：具体时间地点见笔试准考证。

2.笔试方式：采取闭卷方式进行，试卷统一汉文制卷，答题选用汉语一种文字，满分100分。

3.笔试成绩按照从高分到低分排序，以招聘岗位数与应聘人员1：3的比例确定进入面试的人选，达不到开考比例的紧缺岗位，经医院研究讨论，可适当降低开考比例。对同一岗位最后一名因成绩并列而超过1∶3比例的所有考生全部进入资格复审。

（五）现场资格复审

1.时间及地点：具体时间地点在医院官方网站（）另行通知。

2.携带材料：携带身份证、毕业证（大专、本科、研究生）、学位证（学士、硕士）、医师资格证、医师执业证、职称证（初级、中级、高级）及岗位要求的其他证件的原件及复印件，2张一寸白底免冠照片，登录学信网网站，下载打印教育部学历证书电子注册备案表，2019年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院和学校教务处公章的在校证明原件和复印件。

3.报考岗位要求有工作、进修或实习经历者，需本人所在工作或实习单位出具正式证明材料。

4.资格审核通过进入面试环节。

5.资格审查将贯穿招聘全过程，一经发现不符合报考条件者将立即取消应聘和聘用资格。

（六）面试：

1.面试时间、地点：详见面试准考证。

2.面试方式：采取结构化面试的方式进行，面试将对考生的仪表、形象、语言表达、沟通能力、专业知识及综合知识等进行综合评价，满分为100分。

3.计分办法：面试实行百分制，由面试考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分。

4.面试成绩：现场公布。

5.面试最低分数线设定为60分，面试成绩低于60分者，取消应聘资格。

（七）考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，按照考试总成绩从高分到低分排序，根据医院招聘岗位确定拟聘用人员。

（八）笔试、面试均使用汉语作答。

（九）本次招聘我院不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘者谨防受骗造成损失。