很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“山东省滨州市第二人民医院（沾化区人民医院） 招聘工作人员”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！

报名时间：2019年9月4日至2019年9月6日

一、招聘岗位和计划

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅、省编办、省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2017〕53号）的规定，以及滨州市沾化区机构编制委员会《关于同意区人民医院、区中医院人员控制总量备案的函》（沾编函〔2016〕2号），滨州市沾化区人民医院是人员控制总量备案管理的事业单位，本次公开招聘为单位自主招聘，计划招聘83人。

二、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

3.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读全日制普通高等院校学生不得应聘（2019年应届毕业生除外）；现役军人及法律规定不得录用的其他情形的人员不得应聘。

4.招聘岗位对工作经验有相关要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，无工作单位的社会人员的进修、兼职等不能作为工作经历，工作经历期限截止到2019年8月31日。招聘岗位对年龄有相关要求的，年龄计算时间截止到2019年8月31日。

5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

6.招聘岗位及有关具体要求如下：

三、报名程序

1.报名方式：现场报名，本次招聘不接受网上报名。

2.报名时间：2019年9月4日至2019年9月6日，上午8:00-11:30，下午2:00-5:00。

3.报名地点：滨州市第二人民医院（沾化区人民医院）门诊楼五楼513房间第二会议室。

4.资格审查：报名者须提供材料包括个人简历、身份证、学历学位证、中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、暂未取得学历学位证书的全日制普通高校应届毕业生须提供由学校核发的2019年就业推荐表及其他相关证件；应聘重症医学科护理岗位的需提供高中毕业证；应聘有职称要求岗位的需提供相关证件；应聘有工作经验要求岗位的需提供工作经历证明材料；有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信；留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。以上材料均需提供原件及复印件。同时提供一寸近期免冠彩色照片一张。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

四、考试内容和方法

本次招聘考试由医院委托给专业的第三方人力资源管理公司组织，采取理论考试、技能操作考试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。考试时间为2019年9月7日，考场及具体时间安排见准考证。其中研究生及以上学历人员采取考察招聘的方式，只参加面试。

1.理论考试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。考试内容为相关专业基础知识。为保证招聘人员基本素质，理论考试设定最低合格分数线。在最低合格分数线以上，根据应聘人员理论考试成绩由高分到低分，确定进入技能操作考试和面试人员。理论考试结束后，考生抽签决定参加技能操作考试和面试的顺序。

2.技能操作考试主要测试应聘人员的专业技能操作水平。

3.面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、应变表达、举止仪表等方面的素质和能力。

4.考试结束后，按理论考试成绩占40%、技能操作成绩占30%、面试成绩占30%的比例百分制合成考试总成绩；无需技能操作考试的专业，按理论考试成绩60%、面试成绩40%的比例计算；重症医学科护理专业按性别单独排名，男女录取比例为1:1，如存在报名人数不足等情况可适当调整比例；研究生及以上学历的，只计算面试成绩，单独排名。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按理论考试成绩由高分到低分确定体检范围人选，若出现理论考试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检范围人选。在体检时，对因弃权或资格审查、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。

五、联系方式

联系电话：0543-7326286

联 系 人：姜老师

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