2019年四川成都中医药大学附属医院招聘编制外聘用制人员9名公告（6月份）

2019-06-06 11:43 医学教育网

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截止日期：2019年6月30日

成都中医药大学附属医院（四川省中医院）创建于1957年，是中国最早成立的四所中医药高等院校附属医院之一。现已建设成为集医疗、教学、科研、养生、保健、康复“六位一体”的三级甲等中医院，全国示范中医院，国家中医临床研究基地，中医药国际合作交流基地，国家中药临床试验研究（GCP）中心，国家药物临床试验机构，国家中医药传承创新工程项目储备库入选单位，全国中医眼病医疗中心，全国中医急症医疗中心，国家中医药管理局中医、中西医结合急诊临床基地和感染病临床基地，四川省临床医学研究中心。是西南地区临床学科门类最全、综合服务水平最高的区域中医医疗中心、科教中心和治未病中心。

根据医院整体战略发展规划，为提升我院技术、学术水平，满足学科人才梯队建设需求，现面向社会公开招聘9名编制外聘用制工作人员，具体招聘岗位信息及招聘条件如下：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.无违法违纪行为，临床岗位要求既往无医疗差错事故记录，医德医风良好。

（二）具体条件

序号	岗位	人数	招聘具体条件
1	心血管一科临床医师	2	1.中西医结合临床专业博士研究生学历或临床医学专业硕士研究生学历,2019年应届或往届毕业生均可； 2.博士要求1984年1月1日及以后出生，硕士要求1989年1月1日及以后出生； 3.已取得执业医师资格证； 4.中西医基础扎实，临床动手能力较强，能独立进行临床一线值班，具有心脏介入手术经验； 5.优先条件：完成国家级住院医师规范化培训、有较强的科研能力和论文写作水平、有参加国家自然科学基金和省部级项目申报和研究经历、有良好的风险精神、协作精神、沟通交流能力和应急能力。
2	重症医学科临床医师	1	1.临床医学类、中医类、中西医结合类专业，博士研究生学历，2019年应届或往届毕业生均可； 2.1984年1月1日及以后出生； 3.大学英语六级成绩425分以上，已取得执业医师资格证； 4.优先条件：有较强的科研能力和论文写作水平，近两年参与国家及科研课题1项以上，近两年以第一作者身份发表SCI文章1篇以上或北大核心期刊发表文章3篇及以上、以专利权人获得专利证书。
3	疼痛科临床医师	1	1.中医类、中西医结合临床类专业全日制博士研究生学历，或临床医学、麻醉学专业硕士研究生及以上学历，2019年应届毕业生或往届毕业生均可； 2.博士要求1984年1月1日及以后出生，硕士要求1989年1月1日及以后出生； 3.具有执业医师资格证，临床动手能力较强，能独立进行临床一线值班； 4.优先条件：研究生阶段研究方向为慢性疼痛研究方向、完成国家级住院医师规范化培训、有参加国家自然科学基金和省部级项目申报和研究经历、有发表SCI（前三作者）文章经历、有良好的奉献精神、协作沟通交流能力和应急能力。
4	风湿免疫科临床医师	1	1.中医内科学毕业，博士研究生及以上学历，2019年应届或往届毕业生均可； 2.1984年1月1日及以后出生； 3.已取得执业医师资格证； 4.优先条件：完成住院医师规范化培训、研究生阶段研究方向为风湿免疫方向、具有良好的职业道道和医德医风、良好的奉献和协作精神、良好的沟通交流能力和应急能力、能独立承担临床一线值班工作和住院总医师工作。
5	针灸科临床医师	1	1.针灸推拿学专业，博士研究生学历，2019年应届毕业生和往届毕业生均可； 2.1984年1月1日及以后出生； 3.以第一作者身份发表SCI文章1篇，曾主持厅局级以上课题1项以上。
6	儿科临床医师	2	1.儿科学、中医儿科学专业，博士研究生学历，2019年应届或往届毕业生均可； 2. 1984年1月1日及以后出生； 3.完成住院医师规范化培训；
7	继续教育部干事	1	1.中医类或中西医结合类专业，博士研究生学历，2019年应届或往届均可； 2.1984年1月1日及以后出生； 3.熟练运营OFFICE等办公软件，具有较强的协作能力； 4.优先条件：组织和沟通能力强、有相关管理工作经历、大学期间担任学生干部。

一、应聘方式

应聘人员按照附件《应聘简历表》的格式要求填写好个人应聘简历，邮件名和简历文件名格式均为“应聘岗位+姓名+学历”，并将简历所有支撑材料（如学历学位证书、执业证、资格证、文章、科研证明等）制作成一个PDF文件，文件名为“应聘岗位+姓名+学历”，与应聘简历一起投递至电子信箱1619144252@qq.com.招聘有效期截止2019年6月30日。

注：凡未按以上要求投递的简历，一律视为无效简历。

二、招聘流程

报名截止后，医院根据应聘者简历和相关支撑材料准备情况，对符合招聘条件的应聘人员，组织进行专业素质考核和综合能力考核。

专业素质考核包括：笔试（按照招聘岗位数与应聘人数比例）、专业素质面试、操作考试（视岗位需求安排）、临床考核（视岗位需求安排）。专业素质笔试、专业素质面试、操作考核主要对应聘者专技知识、技能进行考核，临床考核主要对应聘者综合技能、知识、实际操作应用能力进行考核。

综合能力考核以综合能力面试方式进行，重点考核应聘者的基本素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等。

应聘人员招聘考核总分满分为100分，其中专业素质考核和综合能力考核各占50%，医院根据应聘人员招聘考核得分由高到低排序，按照招聘岗位数等额确定拟录用人员。在招聘考核任一环节得分低于60分或总分低于60分的，直接淘汰。确定的拟录用人员，经体检合格、公示无异议等程序后，确定最终录用人员。因体检、公示等后续程序不符合要求的人员不得录用，由此出现的招聘名额空额是否递补，由我院根据实际情况自行决定。

三、联系方式

通讯地址：成都市金牛区十二桥路39号成都中医药大学附属医院人力资源部简历投递邮箱：1619144252@qq.com

附件：《应聘简历表》

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