2019年春季浙江义乌市中心医院事业单位正式在编人员招聘公告

2019-04-18 19:13 医学教育网

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《义乌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》规定，义乌市中心医院决定面向社会公开招聘部分事业单位正式在编人员。现将有关事项公告如下：

一、单位介绍

义乌市中心医院（原市人民医院）创建于1941年2月，是义乌市规模最大的集医疗、急救、教学、科研和预防保健为一体的三级乙等综合性医院。现系浙江大学医学院附属第一医院全面托管医院，国家卫健委和国家教委定点的全国高等医学院校教学医院，国家级爱婴医院、国际紧急救助中心网络医院、台胞定点医院、国家级住院医师规范化培训基地。先后荣获省文明医院、绿色医院、平安医院等称号。在“全国县级医院。竞争力100强”中，义乌市中心医院是金华市首个进入该排行榜全国前十位的县市级医院，其中有8个专科进入全国县级医院专科前20强。

二、招聘岗位计划

本次计划招聘22名工作人员，具体的招聘岗位、报考条件及相关情况见《招聘岗位计划表》。计划招聘岗位如遇报名不足或应聘人员综合能力不能满足岗位需求，该岗位将空缺，不录用工作人员。

三、招聘条件

（一）勤奋好学、专业对口、遵纪守法，身体健康，有奉献精神，愿意履行事业单位人员的义务。

（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业条件。

（三）年龄：博士研究生学历要求40周岁以下，要求在1979年1月1日以后出生；硕士研究生学历要求35周岁以下，要求在1984年1月1日以后出生；本科学历要求30周岁以下，要求在1989年1月1日以后出生。

（四）本次招聘要求为2019年全日制应届毕业生。

（五）学历学位取得时间要求：本科学历要求在2019年7月31日取得学历、学位；硕士和博士研究生学历要求在2019年12月31日前取得相应学历、学位。

（六）应聘者户籍不限。

（七）本市医疗卫生事业单位正式在编岗位拟录用人员不能报考。

四、招聘流程

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2019年4月10日-2019年4月30日，上午8：30～11：30，下午13：00～16：00（双休日、节假日除外）。

2、报名地点：义乌市中心医院5号楼（行政综合楼）三楼人事科。

3、联系电话：0579-85209606.

4、身份证（原件/复印件）、报名表、一寸免冠照片1张、学校就业推荐表、个人简历、其他岗位所需的相关材料。

5、每人限报考1个岗位。

（二）资格审查

1、医院根据《招聘岗位计划表》对学历、学位、年龄等内容进行审查，审查结果在医院官网公示。

2、资格审查通过人员凭身份证原件进入下一轮笔试或面试。

3、岗位开考条件：通过资格审查人数超过招聘计划岗位数1.5倍时，正常开考。通过资格审查人数不足招聘计划岗位数1.5倍时，按通过资格审查人数的1/2（四舍五入）核定招聘计划岗位数。仅有1人报考的岗位，取消招聘计划（硕士研究生及以上学历学位人员报考的岗位除外）。

（三）理论考试和面试

1、理论考试：理论考试主要检验报考人员专业水平，题型为客观题，满分为100分。按理论考试成绩从高分到低分按招聘计划1：1.5的比例确定入围面试人员（四舍五入）。

考试时间：2019年5月11日，上午9：00--11：00.

面试：面试主要考核专业知识和综合能力相结合，主要包括专业能力评估、专项素质测评、实习见习表现、教育背景、专业方向和岗位履职能力等内容。面试采用打分制，得分取面试专家平均分，总分100分。报考人员面试过程中只能对自身专业知识、专业能力等方面进行阐述，不得透露本人身份信息，主动透露个人身份信息将视为作弊处理。面试合格分为60分，不合格者不能进入下一招聘环节。

面试时间：2019年5月11日，下午1：00--17：00.

2、总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60% .

3、成绩查询和公示：理论考试、面试和总成绩将在医院官网公示，供报考人员查询。

（四）体检

各岗位按总成绩从高分到低分按招聘计划岗位数1：1的比例确定参加体检人员（空缺岗位除外），在总成绩相同情况下，以面试成绩高的排位在前。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。色觉异常（色弱或色盲）的，体检结果为不合格。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补。

（五）考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（六）公示

经考察合格的，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在医院官网公示7天。

（七）聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续（外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌）。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。