医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：台州市中心医院(台州学院附属医院)2022年第二轮招聘27名，欢迎查看。

报名时间：报名人员经资格审查后，我院将根据报名情况择期组织考试考核

一、单位简介

台州市中心医院（台州学院附属医院）创建于2000年6月，是一家集医疗、教学、科研、预防、保健与康复为一体的大型三级甲等综合性医院，公益二类事业单位，预算形式为差额拨款。医院为台州学院直属附属医院、国家住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地，是浙南地区首家通过JCI认证的学术型医学中心、上海市第十人民医院协作医院、上海市肺科医院集团成员。

医院位于台州市主城区的核心区域，占地面积161亩，建筑面积9.6万平方米，医院核定床位1200张，设有35个临床专科、11个医技科室、25个病区。拥有省市共建医学重点学科1个，省级重点扶持学科1个，市级重点学科7个，市级中医（中西医结合）重点扶持学科1个（中西医结合老年医学）。设有台州市普外科重点实验室、精准医学中心。建院以来，医院医、教、研快速协调发展。国家及省级住院医师规范化培训基地教学设施、设备齐全，临床技能中心占地2500平方米；打造医院公共科研平台，开展专项科研培训，不断提升科研创新能力；医院先后获全国综合性医院中医药工作示范单位、全国优质医疗服务示范医院、省级文明单位、省级首批绿色医院、省级综合治理先进单位、省级平安单位等荣誉称号。

目前全院共有员工1950人，其中卫技人员占81%，高级职称300人，硕博士300多人。入选省卫生创新人才、省151人才工程等省级人才20人次，入选市500精英人才、市211人才、台州市终身拔尖人才、名（中）医、重点学科及后备学科带头人等市级人才110余人次；拥有10个以本院专家命名的市级名医工作室。2017年10月，台州学院临床医学院正式在我院揭牌，医院目前有150位职工被聘为台州学院教学职称，其中教授58名、副教授74名。

二、招聘计划与条件

（一）招聘岗位及具体条件

2022年医院第二轮招聘会共推出19个岗位，计划招聘专技人员共27名，其中高层次人才（研究生以上学历或副高以上职称）17名，其他专技人员10名。具体岗位、人数、条件等详见《2022年第二轮公开招聘计划一览表》（附件1），或登录下列网站查询：

1.台州人才网（）。

2.台州学院官网（）。

3.台州市中心医院（台州学院附属医院）官网（）；

同时将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息。其中台州市中心医院（台州学院附属医院）官网（）为发布其他相关信息的指定平台。

（二）招聘岗位所需资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.户籍不限。

5.具备与招聘岗位要求相适应的学历（含2022年应届毕业生）、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等条件，以《2022年第二轮公开招聘计划一览表》（附件1）为准。

（三）招聘条件有关说明

各岗位所列的学历专业范围由招聘单位根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定（一般指本科专业目录的具体专业或研究生专业目录的二级学科,有专门说明的除外）。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

3、人才待遇

1.高精尖人才：待遇从优，上不封顶，具体面议。

2.学科带头人：享受台州学院正式编制及学院人才的相关福利政策共计108万。同时前三年享受医院年薪制，最高可达60万。享受住房补助100万，安家补贴20万，不少于30万科研启动基金。医院设立300-500万经费用于人才科研。

3.博士研究生：享受台州学院正式编制及学院人才的相关福利政策共计108万。同时前三年享受医院年薪制，最高可达年薪50万。享受住房补助100万，安家费10—20万，不少于30万科研启动基金。医院设立300-500万经费用于人才科研。

4.硕士研究生：享受医院事业编制及相应薪酬待遇，享受台州市房票补贴20万，安家补贴3万，5年内享受医院提供的单身宿舍。

5.大学本科生：享受医院编外合同制及相应薪酬待遇，享受台州市安家补贴1万，5年内享受医院提供的集体宿舍。

其中学科带头人、博士研究生来院面试报销全部费用，硕士研究生来院面试补贴部分费用。

四、报考程序

（一）报名

1.报名时间：报名人员经资格审查后，我院将根据报名情况择期组织考试考核。

2.报名方式：

采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘者可登录台州市中心医院（台州学院附属医院）官网（），“人才招聘”栏目“简历投递”填写个人信息，或扫描以下二维码进行手机端报名，每位应聘者限报一个岗位。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

（二）资格审查

招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。通过资格初审列入考试对象人员将以邮件及短信通知后续考试事宜。应聘人员所提供的证书（证件、证明）不全或证书（证件、证明）与报考资格条件、个人报名时填写的内容不相符的，招聘单位有权在资格审核、面试、体检和考察等环节取消其应聘资格。

（三）考试考核方式

本次招聘高层次人才岗位招聘一律采取面试的方式（行政岗位除外），主要考核应聘人员的政治素养、专业技术水平及个人综合素质等，其他岗位采取笔试面试相结合的考核方式。应聘人员凭本人身份证及相关证书、证件等材料的原件，按要求参加面试。面试成绩满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

（四）体检与考察

面试完毕，各岗位根据面试成绩从高到低按岗位招聘数1:1确定参加体检人员。

体检工作由台州市中心医院（台州学院附属医院）组织实施。体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察，考察工作由台州市中心医院（台州学院附属医院）组织实施。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等，通过实地、函调、访谈、电话沟通了解等多种方式进行。考察结果仅作为本次是否聘（录）用的依据。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，可由招聘单位决定是否在应聘人员中按成绩从高分到低分进行递补。

（五）公示和聘（录）用

体检、考察结束后，招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘（录）用人员名单，并公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘（录）用的，按规定程序办理聘（录）用手续。对反映有影响聘（录）用问题并查有实据的，不予聘（录）用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘（录）用，待查清后再决定是否聘（录）用。

拟聘（录）用人员需要在拟聘（录）用公示期满后3个月内完成入职手续，因个人原因不按时入职的人员，终止一切进人手续，视同主动放弃。新进人员与招聘单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘（录）用；不合格的，取消聘（录）用。

五、注意事项

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。

（二）应聘人员在报名时提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或以录取资格作交易的，给予取消报考资格。

（三）应聘人员对招聘公告或在指定网站（）公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州市中心医院（台州学院附属医院）反映，以便及时研究处理。

六、监督与咨询

（一）监督

台州市中心医院（台州学院附属医院）纪检组：0576-88526632。

（二）咨询

台州市中心医院（台州学院附属医院），地址：台州市椒江区东海大道999号；邮编：318000；联系人：王老师、叶老师；固定电话：0576-88526005；传真：0576-88526012；邮箱：。

本公告由台州市中心医院（台州学院附属医院）负责解释。

敬请广大报考者认真阅读招聘公告。

附件：《台州市中心医院（台州学院附属医院）2022年第二轮公开招聘计划一览表》

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