近年来，卫生专业技术资格考试的报名门槛持续抬高，审核标准日趋严苛。2026年更是严上加严，即使公告未明说，现场审核却层层加码；即便去年已过几科，今年也可能前功尽弃。

情况一：普遍需要提供社保证明——“公告没写，现场却要”

北京、广东、江苏、安徽等多地已在2026年报名通知中明文要求提供社保证明。

更值得注意的是，即使某些考区公告未提及社保，在现场确认环节几乎都会临时要求提交，用以验证工作真实性。

具体原因：人社与卫健系统数据已逐步打通，无社保=无法证明你在岗。

情况二：社保要覆盖全部工作年限，且不能中断

大连、安徽某地考生反馈，现场审核不仅要看当前社保，还要求提供与报考所需工作年限完全匹配的连续缴费记录，中间不得断缴。

江苏无锡更是在官方通知中明确：“考生须提供任职年限内的社保缴费记录”。

这意味着：临时找单位、补缴社保、频繁跳槽，都可能被判定为“资历造假”。

情况三：劳务派遣人员报考或受限

河南某地明确表示：劳务派遣人员不能通过被派遣的单位申报，只能由劳动合同签订单位（通常是人力资源公司）作为申报主体。

但问题在于——绝大多数人力公司不属于“医疗卫生机构”，不具备报考资格。

结果就是：人虽在临床一线，却因身份问题被拒之门外。

情况四：非全日制学历或受限

广东东莞考点明确细化学历要求：

首次报考初级士/师，必须提供全日制相应专业学历；

持成人学历报考者，需同时提交初始全日制学历证明；

报考中级者，成人学历入学时间必须晚于取得初级师资格时间。

但也有广东其他地区考生表示“未被要求”，政策执行存在地域差异，一切以当地现场审核为准！

情况五：去年成绩作废，26年无法报考

湖南已明确要求，2026年报考初级士必须有单位，应届毕业生无单位不能报考；即使25年通过部分科目，26年无单位也不能报考，去年成绩作废！

江苏部分考点也要求，历史考生报名也必须提供合同/社保/工资流水；若无法提供，则去年成绩作废！

更有考生反馈：去年该考点不要求社保，今年突然加码，导致无法报名，一年努力付诸东流。

政策收紧的核心：严打“挂靠”，确保“真实在岗”

2026年报名审核之所以空前严格，核心目标只有一个：杜绝“挂证”“代报”“无岗参考”等乱象。

相关部门正通过社保、合同、工资流水、学历溯源等多维数据交叉验证，确保每一位考生都是真实在岗的。

别让一年努力白费！尽早通关才是王道

已有大量考生因社保断缴、单位不符、学历不合规等原因，2026年无法报名，2025年成绩作废。

政策不会倒退，只会越来越严。稳妥的策略只有一条：争取在2026年一次性通过全部4科！

不再依赖“两年滚动”，不再赌“明年还能报”，用实力锁定证书，才是真正的安心。

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