《护士条例》对护士的权利作出了明确规定，这些规定旨在保障护士的合法权益，使其能够更好地履行护理职责。

首先，护士有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。这意味着护士应得到与其劳动付出相匹配的经济回报，并且在养老、医疗、失业等方面享有相应的社会保障，以解除他们的后顾之忧，使其能够安心投入到护理工作中。

其次，护士有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。在工作中，护士可能会接触到各种危险因素，如传染病、化学物质等。因此，医院等相关单位应提供必要的防护设备和保健措施，以保护护士的身体健康。例如，为护士配备合适的防护用品，定期组织健康检查等。

护士还享有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利。这为护士提供了职业发展的空间和激励机制，鼓励他们不断提升自己的专业技能和知识水平，从而提高整个护理行业的服务质量。

另外，护士有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。通过参加培训和学术交流活动，护士可以不断更新知识，了解行业的最新动态和发展趋势，提高自己的业务能力。

同时，护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。这有助于护士更好地了解患者的病情，制定合理的护理计划，同时也为医院和卫生主管部门的管理和决策提供了参考。

总之，《护士条例》对护士权利的规定，体现了对护士职业的尊重和保护，有利于激发护士的工作积极性和创造性，促进护理事业的健康发展。