临床护理工作组织形式主要有以下几种：

功能制护理，这是一种以工作为中心的护理方式。将护理工作按照任务进行分工，每一个护士负责执行特定的护理操作，例如有的护士专门负责打针、有的负责发药等。其优点在于护士能够熟练掌握某一项技能，工作效率较高，可节省人力。然而，它的缺点也较为明显，护士对患者的整体情况缺乏全面了解，难以提供个性化的护理服务，护患关系相对淡薄。

小组护理，是将护士分成若干个小组，每组由一位组长带领，为一组患者提供护理服务。小组内的护士共同合作完成各项护理任务，组长负责计划、协调和指导工作。这种形式能够发挥团队的协作优势，提高护理质量，同时也便于护士之间的沟通与交流。不过，小组之间可能存在协调困难的问题，而且对组长的管理能力要求较高。

责任制护理，强调以患者为中心，由责任护士对患者从入院到出院进行全面、系统、连续的护理。责任护士不仅要执行护理操作，还要进行病情观察、制定护理计划、开展健康教育等。它的优点是能够为患者提供全面、个性化的护理，增强了护士的责任感，护患关系更为密切。但这种模式对护士的专业素质要求较高，需要护士具备丰富的知识和较强的综合能力，同时也需要充足的人力资源支持。

综合护理，是将责任制护理和小组护理相结合的一种护理方式。它既强调以患者为中心，又注重团队协作。护士们在小组中共同为患者提供全面的护理服务，同时明确每个护士的职责。这种形式能够充分发挥两种护理方式的优点，提高护理效率和质量，适应现代护理发展的需求。

个案护理，是指一名护士负责一位患者全部护理的护理工作方式。这种方式适用于病情复杂、需要特殊护理的患者，能够为患者提供高度个性化的护理服务，但需要投入大量的人力，成本较高，一般在特殊情况下使用。

不同的临床护理工作组织形式各有优缺点，在实际工作中，医院会根据患者的病情、护理人员的数量和素质等因素，选择合适的护理组织形式，以确保为患者提供优质、高效的护理服务。