《护士条例》中明确规定了护士享有的多项权利，这些权利对于保障护士的合法权益、促进护理事业的健康发展具有重要意义。

首先是获得卫生防护、医疗保健服务的权利。护士在工作过程中，不可避免地会接触到各种有毒有害物质、传染病病原体等，面临着职业健康风险。条例规定护士有权利获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务。例如，医院应为护士提供必要的防护用品，如口罩、手套、防护服等，以降低感染风险。同时，对于在传染病疫区工作等特殊情况下的护士，要给予相应的医疗保健措施，保障其身体健康。

其次是工资福利待遇权。护士有权按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险。这意味着护士的劳动应该得到合理的经济回报，其工资水平应与工作强度、专业技能等相匹配。医院等用人单位不得克扣护士工资、降低福利待遇，要按时足额为护士缴纳社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等，为护士的生活提供基本保障。

再者是职业卫生防护教育培训权。护士有权利接受与其所从事的护理工作相关的职业卫生防护教育培训。通过培训，护士能够了解和掌握职业卫生防护知识和技能，正确使用防护设备和用品，提高自我保护能力。例如，医院应定期组织护士参加关于传染病防护、化学物质暴露处理等方面的培训课程。

另外，护士还有参与公共卫生和疾病预防控制工作的权利。在发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件时，护士有权获得相应的物资、技术支持和必要的卫生防护，同时能够在相关工作中发挥专业作用，保障公众健康。

最后，护士有获得专业技术职称晋升、参加学术交流等权利。这有助于护士不断提升自己的专业水平和综合素质，促进护理学科的发展和进步。医院等机构应鼓励护士参加各种学术活动、继续教育课程，为护士的职业发展提供机会和平台。