《中华人民共和国民法典》对护士隐私保护作出了多方面规定。
从人格权角度来看，民法典明确规定自然人享有隐私权。护士作为自然人，其隐私同样受到法律保护。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。这意味着护士的个人生活不被随意打扰，比如护士下班后的私人时间、个人家庭活动等，他人不得无端进行干扰，保障其私人生活的安宁。
在医疗机构环境中，护士的一些工作相关的私密信息也受保护。例如护士的排班表、工作绩效等可能涉及个人隐私的内容，未经护士本人同意，医院等机构不能随意公开。若有其他人员如患者、家属等想要获取护士的个人信息，必须经过合法途径且获得护士本人授权。
对于医疗机构而言，如果在管理过程中获取了护士的大量个人信息，包括身份证号、联系方式等，有义务采取必要的技术和管理措施来保护这些信息的安全，防止信息泄露。一旦发生护士隐私信息泄露事件，医疗机构要承担相应的法律责任。若有人非法获取、公开护士的隐私，护士有权依法请求行为人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等民事责任。民法典为护士的隐私保护提供了全面且有力的法律依据，维护了护士的合法权益，使得护士能在更有安全感的环境中工作和生活。
从人格权角度来看，民法典明确规定自然人享有隐私权。护士作为自然人，其隐私同样受到法律保护。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。这意味着护士的个人生活不被随意打扰，比如护士下班后的私人时间、个人家庭活动等，他人不得无端进行干扰，保障其私人生活的安宁。
在医疗机构环境中，护士的一些工作相关的私密信息也受保护。例如护士的排班表、工作绩效等可能涉及个人隐私的内容，未经护士本人同意，医院等机构不能随意公开。若有其他人员如患者、家属等想要获取护士的个人信息，必须经过合法途径且获得护士本人授权。
对于医疗机构而言，如果在管理过程中获取了护士的大量个人信息，包括身份证号、联系方式等，有义务采取必要的技术和管理措施来保护这些信息的安全，防止信息泄露。一旦发生护士隐私信息泄露事件，医疗机构要承担相应的法律责任。若有人非法获取、公开护士的隐私，护士有权依法请求行为人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等民事责任。民法典为护士的隐私保护提供了全面且有力的法律依据，维护了护士的合法权益，使得护士能在更有安全感的环境中工作和生活。
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