人际关系具有以下显著特点：

动态性是人际关系的重要特点之一。人际关系并非是一成不变的静态模式，它处于持续的发展变化过程中。随着时间的推移，人们的生活经历、社会角色、心理状态等都在不断改变，这必然会对人际关系产生影响。例如，学生时代的好友关系，可能会因为毕业后各自选择不同的职业道路，接触不同的人群和环境，而发生变化。有的人可能会因为工作繁忙逐渐减少了与朋友的联系，关系变得相对疏远；而有的人则可能在新的环境中因为共同的兴趣爱好结识了新的朋友，拓展了自己的人际关系网络。

复杂性也是人际关系的突出特征。人际关系的形成受到多种因素的综合作用，包括个人的性格、价值观、文化背景、社会地位等。不同的人具有不同的性格特点，有的人开朗外向，善于与人交往；有的人则内向腼腆，在人际交往中较为被动。这些性格差异会导致在人际关系中表现出不同的行为模式和互动方式。而且，每个人的价值观也各不相同，对于事物的看法和评价标准存在差异，这在人际关系中可能会引发观点的碰撞和冲突。同时，文化背景的不同也会给人际关系带来影响，不同文化背景下的人们在沟通方式、社交礼仪等方面存在很大差异。

情感性是人际关系区别于其他社会关系的一个重要方面。人际关系往往伴随着情感的投入和体验，人们在与他人交往的过程中会产生喜欢、厌恶、信任、怀疑等各种情感。积极的情感体验，如相互的喜爱和信任，能够促进人际关系的发展和深化，使人们之间的关系更加亲密和稳固；而消极的情感体验，如厌恶和怀疑，则可能导致人际关系的紧张和破裂。例如，在家庭关系中，亲情的温暖和关爱让家庭成员之间相互支持、相互依赖；而在工作场合中，如果同事之间缺乏信任和情感共鸣，可能会影响工作效率和团队协作。

此外，人际关系还具有明确的目的性。人们建立和维护人际关系往往是为了满足自身的某种需求，这些需求包括物质需求和精神需求。在物质方面，人们可能通过人际关系获取资源、信息和帮助，以实现自己的职业目标或解决生活中的实际问题。例如，创业者通过与投资者建立良好的人际关系，获得资金支持和商业机会。在精神方面，人们需要与他人交流、分享，获得情感上