护际关系是指护士之间的人际关系，良好的护际关系对于提高护理质量、保障患者安全以及提升护士工作满意度都具有重要意义。其协调要点主要包括以下几个方面。

首先是相互尊重与理解。每个护士都有自己的专业背景、工作经验和性格特点，在工作中要尊重彼此的意见和建议。例如，新护士可能在实践操作上不够熟练，但他们可能有更新的理论知识；老护士经验丰富，对各种突发情况处理更为得心应手。大家应该相互理解各自的优势和不足，而不是相互指责。

其次是有效沟通。沟通是协调护际关系的关键。在工作中，护士之间需要及时、准确地交流患者的病情信息、护理计划等。清晰的沟通可以避免信息误差导致的护理失误。比如，在交接班时，要详细、全面地将患者的情况告知下一班护士。同时，在日常工作中，也要注意沟通方式，保持礼貌和耐心，积极倾听对方的想法。

再者是团队合作。护理工作通常需要多个护士协同完成，所以要有团队合作精神。遇到困难或紧急情况时，大家要相互支持、共同应对。例如，在抢救患者时，不同岗位的护士要密切配合，按照各自的职责迅速行动，确保抢救工作顺利进行。

另外，要学会相互学习。护理领域知识和技术不断更新，护士之间可以分享自己的学习成果和工作经验。年轻护士可以向资深护士学习临床经验和应急处理能力，资深护士也可以向年轻护士学习新的理论和技术。

最后，要处理好竞争与合作的关系。在工作中，适当的竞争可以激发护士的工作积极性和创造力，但不能因为竞争而产生不良情绪和行为。要以合作的心态看待竞争，通过竞争共同提高护理水平。

总之，护际关系的协调需要护士们从多个方面努力，营造一个和谐、积极的工作氛围，从而更好地为患者服务。