人际关系的概念包含多个重要方面。

从定义上来说，人际关系是指人与人在相互交往过程中所形成的心理关系。它反映了个体或群体寻求满足其社会需要的心理状态，其发展变化决定于双方社会需要满足的程度。

从构成要素来看，人际关系包含认知、情感和行为三个方面。认知成分是人际关系的基础，它是个体对人际关系状况的了解和判断。例如，我们对他人的性格、能力、兴趣等方面的认识，以及对彼此关系性质和状态的认知。情感成分是人际关系的核心，它体现了个体对他人的喜爱、厌恶、亲近或疏远等情绪体验。积极的情感如喜欢、信任、尊重等，有助于建立和维持良好的人际关系；而消极的情感如厌恶、嫉妒、怀疑等，则可能破坏人际关系。行为成分则是指双方实际的交往行动，包括言语沟通、身体语言、合作与竞争等行为表现，它是人际关系的外在表现形式。

从类型角度，人际关系有多种分类。按所属群体可分为正式群体中的人际关系和非正式群体中的人际关系，正式群体如工作单位、学校班级等中的关系，有明确的组织规范和角色要求；非正式群体如朋友聚会、兴趣小组等形成的关系，相对较为自由和随意。按关联程度可分为血缘关系、地缘关系、业缘关系等，血缘关系基于亲属血缘，如父母与子女、兄弟姐妹关系；地缘关系基于地理位置，如邻里关系；业缘关系基于工作或职业，如同事关系。

从功能方面，人际关系具有多种重要功能。它能满足个体的社交需求，让人们获得归属感和安全感，避免孤独感。良好的人际关系还能促进信息交流与共享，人们可以通过与他人交往获取新知识、新观念和新机会。在工作中，和谐的人际关系有助于提高团队协作效率，提升工作绩效；在生活中，它能增进身心健康，积极的人际互动有助于缓解压力、调节情绪。

总之，人际关系概念涵盖了丰富的内涵，它在我们的生活和工作中无处不在，对我们的心理、情感、工作和生活都有着深远的影响。