职业健康监护是指对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查和管理，旨在早期发现、诊断及处理职业病，保障劳动者的身体健康。职业健康监护主要包括以下几个方面：
1. 职业健康调查：了解工作场所的职业病危害因素及其分布情况，以及这些因素可能对人体造成的影响。
2. 上岗前健康检查：对即将从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的健康状况评估，确保其身体条件适合所从事的工作，避免因个体差异导致的职业伤害。
3. 在岗期间定期健康检查：根据劳动者接触的职业病危害因素种类、程度等实际情况，按照国家规定或行业标准的要求，定期对劳动者进行健康检查，及时发现可能存在的健康问题。
4. 离岗时健康检查：对于即将离开职业病危害作业岗位的劳动者，在其离岗前进行一次全面的健康检查，评估其在该工作岗位上的身体健康状况，并为其提供必要的健康指导和建议。
5. 职业禁忌证管理：对具有特定疾病或体质条件不适应某些职业病危害因素暴露的劳动者，采取调离相应作业岗位等措施，防止因继续工作而加重病情或者引发新的健康问题。
6. 建立健全个人健康档案：为每位接触职业病危害因素的劳动者建立并维护一份完整的个人健康档案，记录其基本信息、历次职业健康检查结果及处理情况等内容，作为后续跟踪观察和管理的重要依据。
1. 职业健康调查：了解工作场所的职业病危害因素及其分布情况，以及这些因素可能对人体造成的影响。
2. 上岗前健康检查：对即将从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的健康状况评估，确保其身体条件适合所从事的工作，避免因个体差异导致的职业伤害。
3. 在岗期间定期健康检查：根据劳动者接触的职业病危害因素种类、程度等实际情况，按照国家规定或行业标准的要求，定期对劳动者进行健康检查，及时发现可能存在的健康问题。
4. 离岗时健康检查：对于即将离开职业病危害作业岗位的劳动者，在其离岗前进行一次全面的健康检查，评估其在该工作岗位上的身体健康状况，并为其提供必要的健康指导和建议。
5. 职业禁忌证管理：对具有特定疾病或体质条件不适应某些职业病危害因素暴露的劳动者，采取调离相应作业岗位等措施，防止因继续工作而加重病情或者引发新的健康问题。
6. 建立健全个人健康档案：为每位接触职业病危害因素的劳动者建立并维护一份完整的个人健康档案，记录其基本信息、历次职业健康检查结果及处理情况等内容，作为后续跟踪观察和管理的重要依据。
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