《医师法》中规定的医师考核内容是多方面的，旨在全面评估医师的综合素质和执业能力，以保障医疗服务的质量和安全。

首先是业务水平考核。这涵盖了医师所具备的专业知识和临床技能。专业知识包括对本专业基础理论、基本知识的掌握程度，例如内科医师对各类疾病发病机制、病理生理的理解，外科医师对手术操作相关解剖学知识的熟知等。临床技能方面，考核医师在诊断、治疗过程中的实际操作能力，如体格检查的准确性、各种穿刺操作的规范性、手术技巧的熟练程度等。此外，还会考察医师对新技术、新方法的学习和应用能力，以适应医学不断发展的需求。

职业道德也是重要的考核内容。医师需要遵守职业道德规范，具备良好的医德医风。这包括尊重患者的权利和尊严，保护患者的隐私，对待患者一视同仁，不歧视、不偏袒。在医疗过程中，要诚实守信，不夸大病情，不诱导过度医疗，始终把患者的利益放在首位。同时，要保持敬业精神，认真负责地对待每一位患者，不断提高医疗服务的质量和效率。

工作业绩考核主要关注医师在日常工作中的表现和贡献。包括诊疗患者的数量、治疗效果、患者满意度等指标。医师需要按时完成工作任务，积极参与医院的各项医疗活动，如查房、会诊、值班等。此外，还会考察医师在科研、教学等方面的成果，鼓励医师在提高临床医疗水平的同时，积极开展医学研究和人才培养工作，推动医学事业的发展。

综上所述，《医师法》中的考核内容全面且细致，通过对业务水平、职业道德和工作业绩的综合考核，促使医师不断提升自身素质，为患者提供更加优质、安全的医疗服务。