健康管理基本策略主要有以下六种：

生活方式管理。这是健康管理的基础策略，它聚焦于个人的日常生活习惯，包括合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等方面。通过对这些生活方式的干预和管理，能够有效预防和控制多种慢性疾病。例如，合理的饮食结构可以降低心血管疾病的发生风险，规律的运动有助于维持健康体重和增强身体免疫力。生活方式管理强调个体的自我责任和行为改变，通过健康教育、行为干预等手段，帮助人们养成健康的生活习惯。

需求管理。该策略旨在帮助人们合理利用医疗资源，以最小的成本获得最大的健康效益。它通过分析个体的健康需求，提供恰当的医疗服务建议。比如，对于患有慢性病的患者，需求管理可以根据其病情和身体状况，制定个性化的就医计划，避免不必要的医疗检查和治疗，同时确保患者能够及时获得必要的医疗服务。需求管理还可以通过健康保险、健康咨询等方式，引导人们做出合理的医疗决策。

疾病管理。这一策略主要针对患有特定疾病的人群，如糖尿病、高血压等慢性疾病患者。疾病管理强调对疾病的全程监测和干预，通过定期的健康检查、疾病评估、治疗方案调整等措施，控制疾病的发展，预防并发症的发生。疾病管理通常采用团队合作的方式，由医生、护士、营养师等专业人员组成的健康管理团队，为患者提供全方位的医疗服务和健康指导。

灾难性病伤管理。主要针对那些患有严重疾病或遭受重大意外伤害的患者，这些疾病或伤害往往治疗费用高昂、治疗周期长。灾难性病伤管理通过协调医疗资源、提供经济支持、心理疏导等方式，帮助患者及其家庭应对疾病带来的挑战。例如，为患者寻找合适的医疗机构和专家，协助患者申请医疗救助和保险理赔等。

残疾管理。旨在减少工作场所中因残疾导致的缺勤和失能，提高患者的工作能力和生活质量。残疾管理包括对残疾员工的评估、康复训练、工作调整等措施，帮助他们尽快恢复工作能力，重新融入社会。同时，残疾管理还注重与雇主和保险公司的合作，共同制定合理的康复计划和工作安排。

综合的人群健康管理。这是一种整合了多种健康管理策略的综合性方法，它以人群为对象，通过对人群的健康状况进行评估和分析