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德国每一位医师、牙医师和雇主均须屡行通报疑似职业病的法定义务。劳工如怀疑，也有权自行举报。医师通报一案例，可得一小笔奖金。如应报而未报，延误诊治、影响当事人权益，则可能背负法律责任。纵使当事人不同意，医师仍须通报。雇主如应报而未报，可依法惩处。
通报表格全德统一，填写后寄交BG或国家劳动保护机构。为抑止浮滥通报，德国强调所谓「合理的怀疑」，即不单只是有一点可能，应提出具体证据。为此BG针对职业病表上每一种职业病，出版诊断基准，供医师参考。一旦通报，该案例即进入调查流程医学`教育网搜集整理。
德国每年接获约两万件疑似职业病通报，其中一大部份来自临床各科医师，这归功于长久以来职业医学教育的成功。
上述调查过程如当事人不同意或不合作，则无法进行，反之资方并无法抗拒BG调查的公权力。
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