日前，“安徽利辛县中医院”正式发布人才引进计划！关于“2020-2022年安徽利辛县中医院高层次人才引进待遇好吗？”的问题，还有许多人并不清楚，今天小编就为大家整理了以下信息，感兴趣的朋友，一起来看看！

待遇

(一)基本待遇

学科带头人、硕士研究生直接纳入周转池编制，业务骨干、实用性人才参照编制人员管理，达到周转池相关条件后纳入周转池编制。工资、福利等待遇参照国家政策及医院规定执行。

(二)其他支持

1.发展平台：

学科带头人、博士研究生可根据不同学科特点和研究计划，由医院提供科研启动经费;医院根据具体情况和本人意愿，安排其工作和任职。

2.安家费：

(1)学科带头人：

临床医学类正高级人才能在我院工作10年以上的给予安家费30-50万元，每月津贴800元;

临床医学类副高人才能在我院工作10年以上的给予安家费20-40万元，每月津贴500元。

(2)硕士研究生：

临床专业四证合一专业型硕士研究生能在我院工作10年以上的给予安家费20万元;

临床专业学术型、医技医辅类硕士研究生能在我院工作10年以上的给予安家费10万元;

管理、财务类研究生能在我院工作10年以上的给予一次性安家费8万元。

(3)实用性人才：

符合实用性人才条件的能在我院工作10年以上的给予安家费10万元;

3.符合政府部门相关人才奖补政策条件的，从其规定执行,不足金额由医院另行补齐。

4.学科带头人、硕士研究生凡配偶所学专业在本院有相应工作岗位的，原则上可在本院就业。同时可协调安排子女就学问题。

编辑推荐：

【安徽】2020-2022年利辛县中医院高层次人才引进实施办法

2020年3月安徽医疗卫生招聘公告汇总

以上为“2020-2022年安徽利辛县中医院高层次人才引进待遇好吗？”的相关内容，希望对您有所帮助！了解更多更新更全的医疗招聘信息，请点击医学教育网！