日前，“安徽医科大学第二附属医院”正式发布招聘公告！医学教育网特地整理了“选聘临床和医技科室主任待遇怎么样？”的相关内容，感兴趣的朋友快和小编一起来看看吧！

聘任周期和待遇

1、临床和医技科室主任实行岗位任期制，每届任期三年。

2、受聘人员按照《医院人才引进管理办法(学科类)》相关规定，可享受引进人才相应待遇和政策，部分人才待遇如下：

①杰出人才：享受岗位津贴300万元/年，科研经费1000万元，安家费500万元，医院提供科研场所，配备专职科研人员2名;

②领军人才：享受岗位津贴150万元/年，科研经费800万元，安家费500万元，医院提供科研场所，配备专职科研人员2名;

③拔尖人才：享受岗位津贴100万元/年，科研经费500万元，安家费300万元，医院提供科研场所，配备专职科研人员1名;

④青年英才：享受岗位津贴60万元/年，科研经费300万元，安家费200万元，医院提供科研场所;

⑤骨干优才：享受安家费最高10万、购房补贴最高40万、科研经费最高25万。

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