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安徽省淮南市第一人民医院2022年招聘医疗专业技术人员35名

2022-05-20 17:54 医学教育网
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为满足医疗卫生事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,“安徽省淮南市第一人民医院2022年招聘医疗专业技术人员35名”的公告正式发布啦!关注着医疗招聘的小伙伴,一定不要错过呀!事不宜迟,接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名起止时间:自2022年5月23日零时至6月5日16时

一、招聘原则:热爱医疗卫生事业,遵守国家法律法规,遵守职业道德,爱岗敬业,身体健康,有良好的服务理念和奉献精神。

二、学历要求:全日制普校

三、年龄要求:应届毕业生28周岁以下;初级职称30周岁以下,硕士研究生学历放宽至35周岁以下;中级职称35周岁以下,副高职称40周岁以下,正高职称45周岁以下。(有特殊年龄要求具体见公告)

公开招聘人员岗位表中涉及年龄计算方式如下,如28周岁以下即为1994年1月1日以后出生(含)。

四、资格要求:

(一)医师资格证、医师执业证及相关的资格证书;

(二)医疗、医技等科室需规培的岗位须提供规培合格证(规培最后一年须提供规培证明);

(三)规培岗位的医疗专业须具备二甲及以上医院工作经历(规培单位视同为工作单位);中级及以上职称的,须有3年以上二甲及以上医院工作经历。

五、具体条件、岗位和人数:

序号科室岗位代码计划用人数专业学历备注
1普外科一病区202201011外科学
(甲乳方向)
硕士研究生专硕
2肿瘤放疗科202201021肿瘤学
(肿瘤放疗方向)
硕士研究生专硕
3口腔科202201031口腔医学本科及以上 
4皮肤科202201042临床医学本科及以上 
5消化内科202201051临床医学本科及以上 
6肾内科202201062临床医学本科及以上 
7老年科202201071临床医学本科及以上 
8重症医学科202201081临床医学本科及以上 
9感染科202201092临床医学本科及以上 
10妇产科202204101临床医学本科及以上 
11新生儿科202201111临床医学本科及以上 
12康复医学科202201121临床医学本科及以上 
13洞山社区卫生服务中心202201131临床医学本科及以上规培方向:全科医学
14202201141医学影像学本科及以上规培方向:超声诊断
15体检中心202201151临床医学本科及以上执业范围:内科、副高职称及以上
16202201161临床医学本科及以上执业范围:外科、副高职称及以上
17202201171医学影像学
(超声诊断方向)
本科及以上中级及以上职称
18202201181临床医学
(全科医学方向)
本科及以上中级及以上职称
19202201191医学影像技术本科及以上技师及以上职称
20核医学科202201201医学影像学
(磁共振CT方向)
本科及以上中级及以上职称
21202201211医学影像学本科及以上 
22202201221临床医学本科及以上 
23输血科202201231医学检验技术、
输血技术
本科及以上应届生或具有技师及以上职称
24放射科202201241医学影像学本科及以上 
25检验科202201252医学检验技术本科及以上应届生或具有技师及以上职称
26导管室202201261医学影像技术大专及以上应届生或具有技师及以上职称
27药学部202201275药学本科及以上应届生或初级职称,年龄在28周岁以下
合计35   

六、报名要求:

(一)报名方式:网络报名。

安徽理工大学人才招聘系统:。

应聘者需实名注册,并在规定期限内报名,每位应聘者限报本批次一个岗位,多报者所报各岗位均视为无效申报。

(二)报名起止时间:自2022年5月23日零时至6月5日16时

(三)报名者需要提交的材料:

1.2022年安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)公开招聘报名表(附件1);

2.一寸免冠照片(电子版,300×420像素,300DPI,以本人姓名命名);

3.本人身份证(正反面电子版);

4.本科毕业证书和学位证书(扫描件),若为应届生,须提供

经就读学校签署意见的毕业生就业推荐表(须于2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位证书);

5.医师执业证、医师资格证、规培合格证(或规培证明)、学籍在线验证报告、英语四六级证书和获奖证书等其它材料。

考生所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。

(四)联系电话:安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)人力资源处0554-3320707

(五)监督电话:安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)纪检监察处0554-3320728

七、笔试考核

笔试范围:专业理论知识

八、录用方式

采用笔试和面试相结合的方式。在笔试人员中原则上按1:3比例从高分到低分确定面试人选,若笔试人数不足开考比例的,按实际人数确定面试人选。

中级及以上职称免笔试,直接进入面试。

九、综合成绩计算方法

1、专业理论知识笔试成绩占考试总成绩的比例为50%,面试成绩占总成绩的比例为50%。

2、综合成绩低于60分的考生不予录用,笔试、面试中有作弊行为的不予录用,并纳入征信记录。

十、体检

招聘体检由我院统一组织实施。根据考生综合成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费考生自理。体检不合格者不予录用。

十一、公示

体检合格者,院部将拟聘人员名单在医院网站公示7个工作日。公示期满,无异议后,办理聘用手续。因弃权或取消资格造成的空缺,按综合成绩依次递补。录用人员待遇参照院内同类聘用制人员工资及福利待遇。

附件1:公开招聘报名表

以上“安徽省淮南市第一人民医院2022年招聘医疗专业技术人员35名”的相关内容由医学教育网整理,相了解更多医疗招聘及备考学习等相关信息,请进入医学教育网!

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