首都医科大学附属北京天坛医院2023年招聘工作人员82人

2022-10-28 14:00 医学教育网

很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：首都医科大学附属北京天坛医院2023年招聘工作人员82人，内容如下：

报名截止时间：2022年11月30日

一、招聘岗位及人数

招聘岗位详见附件。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行，具备岗位所需的专业技能和身体条件；

3.报名范围：列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生），海外留学归国人员（符合北京市留学人员引进条件），2023年出站博士后，有工作经历的优秀工作人员（北京户口且人事行政关系在京人员），符合北京市人才引进条件人员；

4.应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录；

5.应届毕业生需在2023年8月1日前取得学历和学位证书，否则不予接收，不接收延期毕业学生；

6.优先条件：在校期间以第一作者身份发表SCI影响因子3分及以上，并列第一作者要按照并列人数均分计算，SCI仅限论著；八年制博士应届毕业生SCI不做具体要求，有SCI者优先考虑；完成第一阶段住院医师规范化培训合格者；有海外留学经历或有其他突出表现者；

7.非北京户籍须符合本市人才引进或外地生源进京审批条件（例如：上学期间不能有社保缴费记录，需通过学历学位认证等）；

8.符合回避原则。

三、招聘流程

（一）简历投递方式

1.招聘采取网络报名方式，报名网址：

北京天坛医院官网招聘专栏：。

2.报名截止时间：2022年11月30日。

3.北京天坛医院官网招聘专栏报名流程

（1）登陆天坛医院官网招聘专栏报名系统，选择相应的招聘信息；

（2）在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项；

（3）选择个人应聘职位，投递简历；

（4）可将个人简历及重要材料上传至附件中。

（二）简历筛选及考核

我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，并由科室相关专家对简历进行打分排序，确定进入考核人选。成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，主要从教育经历、临床技能、科研情况、工作和实习经历以及综合情况等方面进行考核，通知符合条件的应聘人员参加科室面试和笔试。科室面试和笔试均采用百分制，及格线均为60分。面试和笔试成绩之和计入综合成绩，各招聘岗位按综合成绩从高到低、按照1:3的比例确定医院复试（面试）人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加。

科室初试具体时间、地点另行通知。

（三）医院复试（面试）

医院复试（面试）考核小组由学术委员会专家和科室核心组成员组成。医院复试（面试）成绩采用百分制，及格线均为60分。医院复试具体时间、地点另行通知。

（四）体检及公示

每个招聘岗位按照1:1的比例，在医院复试（面试）合格人员中，根据成绩排名顺序确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。

面试成绩和拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议按规定办理相应的入职手续。

四、待遇

按照医院公开招聘渠道聘用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。

五、需说明事项

1.从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。

2.应聘人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

联系方式