很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘具有工作经历人员39人，内容如下：

即日起至2023年1月31日

一、招聘对象

2023年出站博士后，具有工作经历人员（北京户口且人事行政关系在京人员），符合北京市人才引进条件人员。

二、基本条件

1.具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；

2.具备岗位所需的专业及技能条件；

3.毕业派遣时取得相应执业资格证书；

4.非北京户籍须符合本市人才引进审批条件；

5.医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先；

6.符合回避制度等其他有关规定。

三、招聘岗位及需求

招聘岗位及需求详见附件。

招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。

四、报名时间及方式

1.报名时间。即日起至2023年1月31日

2.报名方式。登录以下地址投递简历：http://117.133.27.150:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do

五、待遇

拟接收人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、资格审查及考核考察

（一）资格审查

医院根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

（二）考核方式

1.专业能力测试。

由相关科室组织专业技术考核。

2.综合考核。

（1）考核通知。医院根据专业能力测试成绩排序，按1:5的比例电话通知应聘人员进行综合考核。根据实际情况，进行相应递补，面试比例不足1:5的，均进入综合考核。

（2）考核内容。包括面试和医院相关工作制度及岗位基本素质考试（如因新冠肺炎疫情等原因以视频方式开展，将另行通知应聘人员）。

（三）综合成绩确定

按照面试成绩占70%、医院相关工作制度及岗位基本素质考试占10%、专业能力测试考核成绩占20%的权重计入综合成绩，综合成绩合格线为60分。经医院研究，根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序，按照1:1的比例，确定拟聘人员。

（四）考察、体检

人力资源处对拟聘人员进行考察，安排拟聘人员进行体检和心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检未通过者不予聘用。

七、公示

参加面试人员总成绩及拟聘用聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

八、注意事项

1.应聘人员应按要求认真填写简历。如未按要求填写完整简历的，视为资格审核未通过。

2.应聘人员应以电话号码和邮箱为首要联系方式，招聘过程中医院通过短信及邮件方式进行通知。因应聘人员所留联系方式错误、未及时查看邮件等原因造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

3.应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均需真实有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、个人征信和档案存放证明等材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。

4.因新冠肺炎疫情原因，线下面试需准备核酸检测证明、北京健康宝和行程码等材料；如以视频等网络形式开展考核、择期安排体检，将另行通知应聘人员。

九、联系方式

首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号

邮编：100038

联系人：曹老师

电话：010-63926218，技术支持电话：15835132857

首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘岗位信息

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘具有工作经历人员39人，希望能够帮助到大家！