首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘2020年应届毕业生122人的通知发布啦！很多朋友对此非常关注，医学教育网小编特意为大家收集整理了北京世纪坛医院招聘应届毕业生122人资格审查及考核考察规定，希望能够帮到大家！

资格审查及考核考察规定如下：

（一）资格审查：人力资源处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

（二）专业技术考核：

相关专业科室根据实际工作需要，自定考核方式组织专业技术考核并打分排序。

（三）医院考核通知：人力资源处根据业务考核打分排序名单，以1：3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果，进行相应递补；人员不足1：3的，均进入医院考核。

（四）医院考核：

1、医疗岗位人员：

考核内容：公共英语综合测验；医疗工作相关制度考试；综合面试内容：自我介绍、现场提问。

2、护理岗位人员

考核内容：理论考试；操作考试；综合面试内容：自我介绍、现场提问

3、其他岗位人员

考核内容：公共英语综合测验；综合面试内容：自我介绍、现场提问。

4、总成绩构成：

成绩合格线为60分。

医疗岗位人员：综合面试成绩占60%，专业技术考核成绩占20%，公共英语综合测验成绩占10%、医疗工作相关制度考试成绩占10%.

护理岗位人员：综合面试成绩占60%，理论考试成绩占20%，操作考试成绩占20%.

其他岗位人员：综合面试成绩占60%，专业技术考核成绩占30%，公共英语综合测验成绩占10%.

5、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1：1的比例，确定拟聘人员，并经过医院院长办公会讨论研究。

（五）根据拟聘人员个人实际情况，人力资源处组织进行考察。

（六）拟聘人员参加体检。体检测验未通过者不予聘用。

点此查看》

首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘2020年应届毕业生122人

以上就是小编为大家整理的北京世纪坛医院招聘应届毕业生122人资格审查及考核考察规定，请大家多多关注医学教育网，我们会随时更新更多更好的关于医学知识、医疗招聘及考试辅导等相关内容，敬请期待！