为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“山东聊城市东昌府区招聘事业单位工作人员总成绩计算方法”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

山东聊城市东昌府区招聘事业单位工作人员总成绩计算方法如下：

岗位代码101-121的岗位考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。岗位表中岗位代码122-128的岗位采取直接面试的方式，采用百分制计算成绩，面试成绩即为总成绩。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在东昌府区人民政府网站上公布。

招聘公告：

聊城市东昌府区卫生健康事业单位公开招聘工作人员223名

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