2020年宁夏吴忠市红寺堡区红源人力资源服务有限公司公开招聘教师及校医619名的考试内容有哪些？今天随医学教育网医疗招聘栏目的小编一起来看！

本次公开临聘采取笔试+面试的方式进行,

笔试(校医无笔试直接进入面试环节)

笔试内容由教育综合基础理论和学科专业知识组成，其中教育基础理论(教育、心理学等)占30%，专业知识占70%。重点考查应聘人员的教师职业能力水平和综合专业知识水平,笔试为闭卷考试，时间为120分钟，满分为150分。

笔试成绩加分政策：(1)烈士配偶、子女加5分;(2)建档立卡户子女加5分。

面试

面试(综合考核)工作，报考教师的人员参照特岗教师面试(综合考核)模拟教学程序进行;报考校医人员进行实践操作及相关知识考查，按报考者笔试综合成绩(含加分)，从高分到低分，以招聘岗位数1：1.5的比例确定进入面试(综合考核)人员名单(比例计算结果原则上四舍五入)。

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