新冠肺炎疫情期间，最辛苦的就是医疗工作从业者了，很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者，医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息：宁夏医科大学附属医院招聘备案人员考试方式，详情如下，希望能够帮助到大家！

宁夏医科大学附属医院招聘备案人员考试方式：

1.笔试：

资格审查合格的应聘者均须参加笔试。笔试以闭卷方式进行，内容包括：公共知识试题，占笔试成绩30%；专业知识试题，占笔试成绩70%。测评时间为90分钟，分值为100分。

2.面试：

按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选；如果因资格审查不合格等其他原因被取消面试资格，该招聘岗位从笔试成绩高分到低分依次替补进入面试人员。

根据医院实际和岗位需要，面试分为专业知识与综合素质测评、实践技能测评两部分：

（1）专业知识与综合素质测评

专业知识与综合素质测评采取半结构化方式进行，重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。每位面试者面试时间为8分钟，分值为100分，占面试总成绩的70%。

（2）实践技能测评

实践技能测评主要考核护理基本操作，面试者须在测评项目规定时间内完成操作考核。分值为100分，占面试总成绩的30%。

面试总成绩的计算方法：

面试总成绩=专业知识与综合素质测评成绩×70%+实践技能测评成绩×30%。

面试总成绩须达60分，否则不能进入下一招聘环节。

3.确定体检人员：面试成绩从高往低排序，按照体检人员与招聘岗位人数1:1比例确定体检人员名单。面试成绩出现并列时，按照笔试成绩从高到低顺序确定体检人员，笔试成绩也相同的组织加试。

招聘公告：

宁夏医科大学附属医院招聘备案人员（护理岗）95人

淡薄宁静无怨无悔，以救死扶伤为己任，用真心，爱心，同情心呵护每一位患者。这是每一位医疗工作者的心声和使命，以上医学教育网发布的公告“宁夏医科大学附属医院招聘备案人员考试方式”，希望能够帮助您找到合适的岗位，早日发挥自己的力量！