各位医学生最关注的莫过于所在地区医疗事业单位及各大医院的招聘信息啦！众所周知，很多大型医院、卫生事业单位每天都会发布一些招聘公告来补充医学人才的空缺，那么今天我们就来分享“浙江省立同德医院2023年第一批招聘工作人员面试安排”的公告信息，希望大家都能找到自己的心仪岗位！

浙江省立同德医院2023年第一批招聘工作人员面试安排：

面试分科室面试、医院面试两轮进行，逐轮淘汰，具体安排见招聘平台的通知公告栏通知。

（1）科室面试

科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等，笔试成绩与科室面试成绩分别按40%和60%计入个人成绩（个人成绩不计入综合面试分），按高分到低分排序，一般按不少于计划招聘人数3倍的比例推荐进入医院面试。科室面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。由于应聘人数较多，仅通知入围医院面试人员。免于笔试的人员，可按照科室面试表现单列入围资格。

（2）医院面试

医院面试评价测评应聘人员综合素质、实践经历和与招聘岗位的匹配性等因素。医院面试由医院领导班子、招聘科室负责人及相关职能科室负责人组成，各岗位根据面试综合情况确定应聘人员的整体表现排序和体检、考察对象名单。医院面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。由于应聘人数较多，仅通知入围体检、考察对象。

（3）资格复审

资格复审在医院面试当天进行，入围医院面试人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历学位证书（留学归国人员提供国（境）外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料，全日制普通高校2023年毕业生可暂提供就业推荐表）、专业技术资格证书（聘书）等材料原件及复印件1份，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。招聘条件涉及工作经历的，要求另行提供相关证书原件及复印件、劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明等。具体安排见招聘平台的通知公告栏通知。

招聘公告：浙江省立同德医院2023年第一批招聘工作人员160人