为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“济宁市邹城市公立医院2023年引进急需紧缺人才考试安排”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

济宁市邹城市公立医院2023年引进急需紧缺人才考试安排：

面谈、面试时间：2023年2月26日（按照资格审查合格人数确定具体面试、面谈时间安排）

地点：详见面试（面谈）通知书

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。面谈、面试根据岗位实际，可采取灵活形式进行。面试满分为100分，合格分数线为70分。

面试（面谈）由引才单位及主管部门共同组织实施，面谈结果、面试成绩在网站向社会公布。

招聘公告：山东省济宁市邹城市公立医院2023年引进急需紧缺人才120人

以上“济宁市邹城市公立医院2023年引进急需紧缺人才考试安排”的相关内容由医学教育网整理，相了解更多医疗招聘及备考学习等相关信息，请进入医学教育网！