医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：南京市卫健委事业单位招聘高层次医疗人才考评及体检规定，欢迎查看。

南京市卫健委事业单位招聘高层次医疗人才考评及体检规定如下：

1、考评

本次公开招聘高层次人才采用简化程序、直接考评的方式，部分岗位招聘采用面试和专业技能考核相结合的方式进行。招聘单位将成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，在市卫生健康委员会指导下，按照批准后的考评方案，负责组织实施。考评、面试、专业技能考核内容主要包括岗位所需的专业能力、业务能力、综合素质等。各项成绩均采用百分制，合格线均为60分。具体考评方式及成绩占比详见《岗位信息表》，成绩于考评（面试、专业技能考核）后2个工作日内，在各招聘单位网站公布。

2、考察、体检

在考评（面试、专业技能考核）合格人员中，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加考察人员，并由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察合格人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

招聘公告：

招380人！南京市卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次人才公告

医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息，致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务，以上就是医学教育网小编为大家整理的：南京市卫健委事业单位招聘高层次医疗人才考评及体检规定，希望能够帮助到大家。