为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“福建省卫生事业单位招聘编内医疗工作人员考试说明”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

福建省卫生事业单位招聘编内医疗工作人员考试说明如下：

1.采取笔试、面试相结合，或笔试、技能测试、面试相结合的办法（详见附件）。笔试由福建省卫生健康委员会统一组织安排，采取闭卷方式进行。序号30-41、68-70、81-85岗位笔试内容为综合基础知识，其他岗位笔试内容为岗位相关专业知识；序号1-19岗位技能测试内容为岗位相关技能测试；所有岗位面试均采取结构化面试方式。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1（含3:1）方可开考，不达3:1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。 

2.序号1-19岗位所有参加笔试的考生均进入技能测试环节，笔试缺考的考生不得参加技能测试。根据笔试、技能成绩的合计总分成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）；其他岗位根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。 

各岗位若实际参加面试等于或少于拟招聘人数，面试合格线为70分。 

3.面试前将对进入面试人选进行资格复审，在资格复审时应提交的材料： 

（1）身份证原件及复印件（正反面）； 

（2）笔试准考证复印件； 

（3）学历、学位证书原件和复印件。2021届、2022届毕业生暂时无法提供学历、学位证书原件及复印件的，应书面保证学历学位真实、有效性，经招聘单位人事部门同意后最迟延至考核前提交；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书复印件; 

（4）报考岗位要求的专业方向证明、工作经历证明、执业资格证书或专业技术任职资格证书复印件等； 

（5）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明），若暂时无法提交的，经招聘单位人事部门同意后可延至考核前提交； 

4．进入面试考生的综合成绩计算比例详见附件。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。 

5．统一笔试时间、地点等事项将在福建省卫生健康委员会门户网站通知，技能测试、面试等具体事项和时间安排以及进入面试人选名单请关注招聘单位网站，请考生自行留意，不再另行通知。笔试、技能测试、面试成绩可登录上述指定的招聘考试系统查询。 

6．进入面试的考生，因个人原因放弃面试的，应于面试前两天17：00之前书面告知招聘单位。（内容：本人XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），因个人原因自动放弃面试。签名:XXX） 

招聘公告：

福建省卫健委直属事业单位公开招聘编内工作人员129名

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