医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：山东济南市事业单位引进急需医学优秀人才面试考核方式，欢迎查看。

山东济南市事业单位引进急需医学优秀人才面试考核方式如下：

面试考核采取现场组织方式。面试考核主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能，由熟悉相关专业知识、具有面试考核实践经验的人员担任考官。面试考核成绩按百分制计算，每项测评要素去掉一个最高分和一个最低分算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的得分。面试考核设合格分数线，合格分数线为80分。根据面试考核成绩，按岗位计划等额组织考察体检。因自愿放弃、考察体检不合格等原因造成的空缺，在合格分数线以上人员中依次递补。成绩并列者，重新组织面试考核，按照复试成绩确定考察体检人选。进入考察体检范围人选须与人才引进单位现场签约。

招聘公告：

济南市卫健委所属事业单位引进知名高校急需优秀人才430名！

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