因工作需要，我院现面向社会招聘具有较强专业技术能力和丰富管理经验的信息化部人员1名，具体要求如下：

一、招聘条件

1.学历专业：硕士研究生及以上学历学位，博士优先，计算机、管理类等相关专业。

2.工作经验：5年以上医疗信息化从业经验，且至少具有3年以上三级甲等医院信息部门管理经验，有从事医院信息化规划与建设、医疗大数据分析、自主研发医院信息系统等相关工作经历，参与区域级医疗相关信息项目经验。

3.职称与资质：具有高级工程师职称。

4.年龄不超过45岁(1980年7月1日以后出生)。

二、有下列情况之一者，不得报名：

(一)受过各类刑事处罚的;

(二)曾被开除公职的;

(三)受处分期间或未满影响期限的;

(四)涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(五)近五年曾发生过经第三方鉴定机构认定的三级甲等及以上医疗事故主责的;

(六)近五年有年度考核为合格以下等次的;

(七)法律、法规规定的其他情形。

三、招聘方式

初选后通知考核，考核包括笔试、面试、岗位适应测试，按考核结果择优录取。

四、报名时间及提交材料

即日起至2025年7月31日。有意者请扫描以下二维码注册招聘账号—线上填写简历并上传附件—选择投递岗位。

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特别提示：

1.请应聘者确保邮箱、手机等联系方式正确、畅通。否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由报名者自行负责。

2.参加应聘者所提供的证件、资料必须真实准确。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对于提供虚假证件及个人资料的应聘者，一经查实，立即取消应聘资格。

五、相关福利待遇

医院为职工缴纳五险一金、提供餐补，享受工会福利、带薪年休假等，提供科研基金、论文奖励等，鼓励在职深造提升学历水平，报销在职攻读硕士、博士部分费用。所聘人员入职签订劳动合同，按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格，解除聘用合同。