日前，“2026年宁波慈溪市妇幼保健院公开招聘派遣制工作人员6人公告”正式发布了！医学教育网特地整理了以下内容，希望对您有所帮助！具体岗位和招聘相关事宜如下：

为满足医养康复中心护理服务工作需求，现面向社会公开招聘护理员，具体招聘事宜公告如下：

因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘编外用工6名，派遣至慈溪市妇幼保健院工作，纳入市编外聘用人员管理，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和指标

临床护理5名

保健护理1名

二、报考条件

1、思想政治素质好，热爱卫生事业，能服从医院安排。

2、年龄30周岁及以下(1995年7月8日以后出生)，慈溪市户籍(含前湾新区，以2026年7月8日户籍所在地为准)或持有浙江省居住证且居住地址为慈溪、前湾新区(以2026年7月8日居住证居住地址为准)。

3、临床护理：护理学、助产专业毕业，大专及以上学历，取得执业护士资格(或2026年全国执业护士资格考试成绩合格);保健护理：护理学专业毕业，大专及以上学历，取得护士执业资格证书，从事儿童保健护理相关工作满2年。

4、身体健康，仪表端正，能适应上述岗位工作。

5、遵纪守法，无犯罪记录。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2026年7月16日-7月17日，上午8:00-11:30.下午13:30-17:00.

2、报名地点、联系方式：慈溪市妇幼保健院人事科(慈溪市白沙路街道二灶潭路1288号门诊四楼人事科)，联系人：陈女士、干先生，联系电话：0574-63922106.

3、报名时须提供以下材料原件和复印件：本人身份证、户口簿(或居住证)、学历证书、专业技术资格证书(执业资格证书或2026年全国执业护士资格考试成绩单)等相关证书原件及复印件，同时提交贴有近期一寸彩色免冠照片的报名表(见附件)。

4、本次招聘岗位若报名并通过审核的人数不足招聘计划数3倍的，调整或取消该岗位招聘计划，调整或取消招聘将在报名结束后及时公布。满足条件按要求进入考试程序。

(二)考试(时间地点另行通知)

1、考试采用笔试与实践操作考试相结合的形式。

笔试采用100分制，合格分为60分，主要测试专业相关综合知识，根据笔试成绩从高分到低分次序，按招聘计划数3倍确定护理操作考试对象(末位并列的全部入围，不足的按实际人数)。

临床护理实践操作考试采用100分制，合格分为60分，备选项目详见附件2;保健护理实践操作考试采用100分制，合格分为60分，备选项目详见附件3.操作考试对象不按规定的时间、地点参加的，视作放弃考试。因放弃操作考试而空缺的名额，不再递补。

2、考试结束后，按笔试成绩的60%和实践操作考试成绩的40%计算总成绩。

3、根据总成绩从高到低的次序，按招聘计划数等额确定体检对象(总成绩相同时，笔试成绩高者列前)。

(三)体检

体检由本院组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，具体时间地点另行通知。未按规定时间地点参加体检的视作放弃，因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中，按总成绩高低排序进行递补。

(四)考察

对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中，按总成绩高低排序递补进入体检、考察。

(五)公示

考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

(六)聘用及管理

录用人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，未在规定时间签订劳动用合同的或不能按时来报到的，取消聘用资格。试用期满后经考核合格，按规定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。

四、其他事项

1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。

2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试等通知的，视为放弃。

附件：

1、慈溪市卫生健康系统公开招聘派遣制工作人员报名表

2、临床护理实践操作考试备选项目

3、保健护理实践操作考试备选项目

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