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2019年中山大学附属第三医院公开招聘事业单位工作人员(第二批)

2019-08-06 14:35 医学教育网
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很多考生都很关注医疗卫生招聘考试,所以医学教育网小编为大家整理“2019年中山大学附属第三医院公开招聘事业单位工作人员(第二批)”,信息内容如下,希望能够帮助到各位考生!

截止日期:2019年8月9日

一、招聘范围

面向社会有2——3年以上相应岗位连续工作经验的往届毕业生。

二、招聘岗位与人数

招聘岗位、人数及具体要求详见《中山三院2019年第二批公开招聘事业编制工作人员计划表》(附件1)。

三、招聘基本条件和要求

(一)各类岗位人员均应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,无不良记录。

2.具有良好的思想道德素质,有较强的事业心、责任心、奉献精神及团队合作精神,工作期间年度考核合格,医德医风良好。

3.具有国家认可的相关专业硕士研究生以上学历及学位(护理等有特殊专业要求的岗位,学历可放宽至优秀全日制本科生),且第一学历为普通高等学校全日制本科毕业并获得学士学位。

4.身心健康,应聘需要三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作。

5.年龄一般要求35周岁及以下;具有硕士学位的在40周岁及以下,具有博士学位或具有副高级专业技术资格及以上的在45周岁及以下。

6.应聘专业技术岗位需具备应聘岗位的相应执业证书或专业技术资格,具备胜任应聘岗位工作的能力。应聘医师岗位人员还需具有较强的临床医疗能力和科研潜力,已完成或已参加并能按期完成住院医师规范化培训计划及考核。

7.应聘行政管理岗位人员需具有履行职责需要的政策水平、理论水平和专业知识,具有较强的组织协调能力;具有较好的外语和计算机水平,能较熟练进行计算机操作,有较好的口头表达能力和文字水平。

8.具有良好的专业训练背景,且满足相应工作资历要求:

(1)应聘卫生专业技术岗位的人员,要求现工作单位为三级甲等医院,原则上须取得硕士学历后在三级甲等医院从事相关岗位连续工作满2年,本科学历者需在三级甲等医院从事相关岗位连续工作满3年。

(2)应聘管理、编辑、财务或工程技术岗位的人员,原则上须取得硕士学历后在医院、高等院校或国家机关从事相关岗位连续工作满2年。

(二)凡有下列情况之一者,医院将不受理应聘:

1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的。

2.违反国家计划生育政策的。

3.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

5.医德医风或医师定期考核、职业道德考核不合格,或年度考核不合格、基本合格,或受过记过及以上行政处分的。

6.曾发生过医疗、教学等差错事故或服务缺陷的,或因违反学术道德受过处理的。

7.申报材料不真实,或不按规定时间、程序提交申报材料的。

8.录取聘用后即构成回避关系的。

9.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、薪酬待遇和聘后管理

聘用人员为事业编制,根据国家政策、大学和医院相关规定实行人事代理及职务聘任制,执行国家政策和医院规定的薪酬待遇。

五、招聘程序

(一)受理报名(只受理在规定时间上邮箱报名,并按规定时间到现场提交纸质材料):

1.邮箱报名(2019年7月29日-8月9日)

请应聘者填写《中山三院2019年公开招聘事业编制人员报名情况表》(附件2),于2019年8月9日23:59前(以邮箱记录为准)发送至zssyrszp@vip.126.com(邮件及报名情况表即附件2请按“应聘科室+岗位+姓名+硕博英才网”命名)。

2.提交纸质材料(2019年8月12日——14日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)

地点:广州天河路600号中山大学附属第三医院3号楼(综合楼)19楼1921室人力资源管理部

提交材料清单(请按下列顺序排列整理):

(1)《中山三院公开招聘事业单位工作人员应聘申报表》(附件3)。

(2)高中毕业以后所有学历、学位证书原件及复印件,所有学历、学位认证证明(可通过“学信网”认证)。港澳台学习、国外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函原件及复印件,及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》等有关证明材料原件及复印件。

(3)身份证复印件。

(4)执业证与专业技术职务资格证原件及复印件。

(5)住院医师规范化培训证明原件及复印件;正在规培的由规培基地出具在培证明。

(6)发表第一作者论文原件及复印件、获批科研基金(主持及参与)原件及复印件或其他业绩材料。SCI论文须由相关机构出具检索证明,基金、专利需由所在单位科研管理部门审核后加盖公章。

(7)应聘者所在工作单位出具同意报考证明及工作经历证明(含应聘者所在单位年度考核、医德考评以及其他奖惩情况)(附件4)。

(8)两名副高及以上职称专家亲笔签名的推荐信(应注明专家姓名、单位、职务或职称、联系方式等)(附件5)。

(二)资格初审

医院组成资格审查小组,根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审,资格初审通过的应聘人员,安排参加笔试。笔试名单将在中山三院官网公布。

(三)考试和考核

考试分为笔试和面试,根据不同岗位需要,增加不同岗位操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。(具体时间地点另行通知)

1.笔试

笔试采取闭卷方式,主要测试不同岗位工作应具备的基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分,合格分数线为60分,低于60分的不能进入面试。

笔试成绩(两项成绩均计算到小数点后1位)将在中山三院官网公布。

2.面试

根据应聘人员的笔试成绩,按照招聘人数:应聘人员1:3的比例确定最低分数线(符合条件的应聘人员未达到比例人数,则按实际人数)。

面试包括综合面试、英语面试和心理测试:综合面试主要考察招聘岗位所要求的能力和素质,满分100分。综合面试结束后,当日公布成绩;英语面试不计算分值,作为参考,不计入总成绩;心理测试主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质,不计算分值,不计入总成绩。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×30%+综合面试成绩×70%。总成绩低于70分或心理测试结果不符合岗位要求的,不进入体检范围。

附件1:《中山三院2019年第二批公开招聘事业编制工作人员计划表》

附件2:《中山三院2019年公开招聘事业编制工作人员报名情况表》

附件3:《中山三院2019年公开招聘事业单位工作人员应聘申报表》

附件4:《同意报考及工作经历证明》

附件5:《应聘中山三院事业编制人员推荐人推荐意见》

下载附件:中山大学附属第三医院2019年第二批公开招聘事业单位工作人员公告.rar

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