我院制定优秀青年医学人才培养支持计划（即凤凰计划），每年遴选一次，每批选拔支持对象5名，连续5年，全额资助至国外优秀的医科院校研修学习。因医疗业务及学科发展的迫切需要，急需扩大在站博士后队伍规模以促进医院科研人员队伍建设，欢迎广大优秀博士生加盟中大五院，共创辉煌事业！

现将招聘事项公布如下：

一、招聘基本要求

（一）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，热爱科学研究，严谨治学，诚实勤奋，团结合作，关心集体，自觉维护学校和医院声誉。

（二）取得博士学位，品学兼优，身心健康，具备较高的学术水平和较强的科研能力。

（三）年龄一般不超过35周岁，博士毕业不超过两年；留学回国人员、外籍人员、特别优秀的人员年龄可放宽到40岁以下，无博士毕业与博士后进站间隔年限限制。

（四）符合合作导师根据学科特点自主设定的专业要求（详见附件）。

二、招聘岗位

详见附件《中山大学附属第五医院2017年博士后招聘计划》。

三、进站流程

（一）申请人选择合作导师，与合作导师初步沟通。

（二）申请人与我院人力资源管理科博士后管理人员联系，提交以下资料：

1、个人简历（需包含以下信息：申请意向、个人基本信息、学习经历、工作经历、科研业绩、联系方式等）；

2、获得的所有学历学位证书原件及复印件；

3、身份证（双面）或护照首页原件及复印件；

4、代表性科研业绩证明及相关证明材料。

（三）医院对申请人进行资格审核、组织面试。

（四）申请人通过面试后，在“中国博士后”网上办公系统提交进站申请，并将纸质版申请材料交医院审核，由医院提交中山大学审核、报批。

详情可参见中山大学人力资源管理处“博士后之家”网页：？ArticleID=686

四、联系方式

联系人：周老师，丁老师

联系地址：珠海市香洲区梅华东路52号，中山大学附属第五医院人力资源管理科

邮政编码：519000

联系电话：0756-2528239，2528645

联系邮箱：wyrskzp@126.com，邮件标题格式请用“博士后应聘+姓名”。

本招聘启事长期有效。有意愿者可以及时与医院进行联系！

附件下载：

2017年中山大学附属第五医院博士后招聘计划.xls