惠州市中医医院2024年招工作人员54人

2023-12-12 10:56 医学教育网

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为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“惠州市中医医院2024年招工作人员54人”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名时间：即日起至2024年1 月 7日接受网上报名。

惠州市中医医院是惠州市卫生健康局下属副处级事业单位，经费为财政补助二类。因业务发展需要，医院拟面向社会公开招聘聘用人员54名，公告如下：

一、指导思想和目的

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘专业技术人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位（见附件1）

三、薪酬待遇

不占用事业单位人员编制，执行我院聘用人员及聘用见习人员规定的薪酬待遇。

四、招聘程序、办法

（一）报名

1.应聘人员应当具备下列条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（4）具有良好的政治素质和道德品行；

（5）适应岗位要求的身体条件；

招聘公告要求的其他条件。学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。年龄、工作时间计算截止至2023年11月30日止。

2.具有下列情形之一者，不得报名：

（1）因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（3）近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

（4）聘用后即构成回避关系的；

（5）法律法规规定不宜聘用的其他情形。

（6）工作期间出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。

3.报名及资格审核

即日起至2024年1 月 7日接受网上报名。

（1）网上报名人员需将《惠州市中医医院公开招聘聘用人员报名表》（附件2）以电子邮件（以“应聘职位代码及岗位名称+姓名”为主题）发送至惠州市中医医院人力资源部公开招聘专用电子邮箱：rsk2756812@163.com。

（2）微信扫描“惠州市中医医院2024年第一批公开招聘聘用人员报名二维码”（附件3），填写报名信息。

4、报名及资格审核

网上报名人员必须于2024年1月9日至2024年1月10日，上午9：30—11：30、下午2：30—4：30携带应聘材料到惠州市中医医院人力资源部办理资格审查。

应聘材料：

（1）惠州市中医医院公开招聘聘用人员报名表

（2）居民身份证

（3）个人简历

（4）毕业证书、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表和在校成绩单）

（5）论文及科研成果

（6）其他材料（如专业技术资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证书、工作证明及其他证明材料的复印件）（所有证件均要求原件及复印件，现场资格审核时审核原件，收复印件）。

5.报名注意事项

（1）每位报名者只可报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用合同无效，必要时追究个人法律和经济责任。

（2）为落实亲属回避制度要求，如与医院职工有夫妻关系、直系血亲、三代内旁系血亲和近姻亲关系应聘者，报名时务必在《惠州市中医医院公开招聘聘用人员报名表》（附件2）家庭成员信息栏中进行说明。

（3）网络填报的简历信息及上传的附件必须真实、完整，材料不全或信息不全造成无法及时核实报名者是否符合条件的情况，责任由报名者自负。

（4）根据“两个同等对待”政策要求：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师可报名硕士研究生岗位，住培合格证书的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

（二）考试

1、研究生以上学历岗位及副高职称以上岗位（A01-A29）

（1）笔试

笔试时间、地点医院官网“人才招聘”栏另行通知，不以手机短信及邮件方式通知。

笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的40%。凡笔试成绩不及格（60分以下）者，不予聘用。

笔试内容：相关专业知识

参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。面试人选出现空缺的，再另行决定是否同一岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补人选。具有博士学位及具有副高及以上职称的考生，免笔试直接进入面试。

（2）面试

面试时间、地点医院官网“人才招聘”栏另行通知，不以手机短信及邮件方式通知。

面试成绩按100分计算，合格线为60分，面试成绩占考试总成绩的60%，面试分临床专业水平测试（科室考核）和面试提问两部分进行。临床专业水平测试（科室考核）成绩占考试总成绩30%；面试提问成绩占考试总成绩30%。免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100%，临床专业水平测试（科室考核）成绩占考试总成绩的50%，其中面试提问占考试总成绩50%。凡面试提问或临床专业水平测试成绩不合格者，将不予聘用。

2.1临床专业水平测试（科室考核）

考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。

应聘者须到报考岗位的相关科室进行临床专业水平测试（科室考核），科室考核时间原则上为3-5天，科室考核开始时间另行通知，内容由相关科室根据其专业情况另行确定。考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他产生不良影响情况者，一票否决，终止考核。

2.2面试提问

考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。

面试提问分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。

（3）总成绩计算方法：

考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+临床专业水平测试成绩×30%+面试提问成绩×30%。

免笔试人员考试总成绩=临床专业水平测试成绩×50%+面试提问成绩×50%。

2、本科以上学历岗位（A30-A45）

（1）笔试

笔试时间、地点医院官网“人才招聘”栏另行通知，不以手机短信及邮件方式通知。