秦皇岛青龙满族自治县卫生健康局全科医生特设岗位招聘考试待遇好吗？具体内容如下，希望能够帮助到您！

（一）薪酬待遇

特岗全科医生在聘期内，执行国家和省统一的工资制度和标准，按不低于县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平的原则确定。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和省财政共同承担，按年人均8万元补助。

（二）社会保险及其它待遇

特岗全科医生按照国家有关规定参加社会保险，确保特岗全科医生享受相应的社会保障待遇。服务的乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件，要为特岗全科医生解决工作、培训的差旅费用。

（三）教育培训

县级卫生健康行政部门应当优先安排特岗全科医生参加继续医学教育，为特岗全科医生提供全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。县级公立医疗机构应当充分发挥技术指导和支持作用，每月对特岗全科医生集中培训，有条件的地方可以定期组织特岗全科医生赴外地培训。鼓励特岗全科医生参加过程培训。

（四）职称晋升

特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师，到基层累计服务时间。特岗全科医生至基层医疗卫生机构工作的，可提前一年申请职称晋升，在同等条件下优先聘任。按照国家和省有关规定，对论文、科研不做硬性规定，将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为特岗全科医生职称评审时的重要因素。

（五）服务期满安置

特岗全科医生4年期满且年度考核均在合格及以上的，由所在县级卫生健康行政部门会同县人社行政部门专项招聘，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，办理相关手续，纳入乡镇卫生院常设岗位管理，并核销全科医生特设岗位。

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