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河南省兰考县2020年招聘特招医学院校毕业生及特岗全科医生岗位待遇：

聘用人员的经费补助、编制管理、福利待遇等按照河南省《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号）、《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发〔2016〕1号）等相关规定执行。

1、特招岗位的本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生，服务期满6年并取得医学类本科学历，纳入乡镇卫生院编制管理。特招岗位毕业生在基层工作期间，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资。省级财政对特招的本科生按大学期间费用给予补偿性补助标准为：本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

2、特岗全科医生在基层卫生院工作时间不少于4年，服务期内中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，同时享受所在乡镇卫生院同等岗位职工基本工资及绩效工资。招聘特岗全科医生如果来自县级公立医院，服务期间由原单位保留其编制和身份。

3、特招医学生和特岗全科医生在服务期内不得擅自离开工作岗位，否则视为违约，违约者退回补助费用及岗位津贴，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。按照常态化疫情防控要求，参加招聘考试人员应接受健康码检查及体温测量，健康码为绿色及体温合格（≤37.3℃）方可进入考点，进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。本次招聘由兰考县卫健委负责组织实施。

以上就是“河南省兰考县2020年招聘特招医学院校毕业生及特岗全科医生岗位待遇怎么样呢？”的通知内容。

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