根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发[2016]23号）和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）要求，结合岗位空缺情况及工作需要，经报请枝江市卫生和计划生育局批准，拟组织2018年招聘合同制工作人员工作。现公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次招聘涉及8个岗位，共招聘69人。具体招聘岗位及招聘职数见《枝江市人民医院2018年招聘合同制工作人员岗位及职数一览表》(附件1)。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的政治思想素质和道德品行；

（四）具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能；

（五）具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

（六）具备岗位所需的其它条件。

每个岗位的具体招聘条件见《枝江市人民医院2018年招聘合同制工作人员岗位及职数一览表》(附件1)。

有下列情形之一的不受理应聘：

1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读全日制普通高校非2018年应届毕业生；

4.现役军人；

5.枝江市内公立医疗机构在岗人员（报名结束后请各公立医疗机构人事干部审核名单）；

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过枝江市卫生和计划生育局党务公开网发布《枝江市人民医院2018年招聘合同制工作人员公告》

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2018年6月25日至6月29日（8:00—12:00，14:30—17:30）。

2.报名地点：

枝江市人民医院人事科报名（枝江市友谊大道61号门诊四楼人事科）；

3.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名时只能选择本单位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.报名须知：报名时须带本人身份证、相关学历毕业证（往届毕业生提供毕业证原件、复印件及学籍在线验证报告，2018年应届毕业生要提供学籍在线验证报告和所在高校核发的就业推荐表，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）、执业资格证书原件及复印件一式1份、近期免冠1寸彩色登记照片2张、《枝江市人民医院2018年招聘合同制工作人员报名表》（附件2）一式1份，（网上下载，A4纸双面打印）。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次招聘只受理现场报名。

5.资格审查及其他

（1）报考资格审查由枝江市人民医院人事科负责。

（2）在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:2的比例（护理岗位招聘人数与报名人员须达到1:1.5比例）。未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。

6.准考证发放

报考人员须凭有效身份证原件于2018年7月2日至7月3日(8:00—12：00，14：30—17:30) 到报名地点领取准考证，请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。

（三）考试安排

招聘考试设面试、笔试及专业技术操作三项。其中护理专业分别举行面试、笔试及专业技术操作三项，实行百分制计分（综合成绩=面试×10%+笔试×40%+操作×50%）。其他专业举行面试，实行百分制计分。

（1）面试

内容：以自我介绍和与考官之间交流互动为主。主要考察应聘人员的形象气质、语言表达能力、沟通交流能力、知识应用能力、分析和解决问题的能力。

方法：实行个体结构化面试，采取一名考生面试，其他考生回避的办法，首先由考生作自我介绍，再由考官随机提两个问题，考生答题结束后，考官统一评分，工作人员计分核分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为考生面试的最后得分。考生面试顺序由考生抽签确定，每名考生面试时间不得超过10分钟。

面试时间：2018年7月5日上午8：30分开始（考生提前半小时进入候考室，超过规定时间未入场取消考试资格）。凭准考证及身份证进场，考生抽签后按顺序进行面试。面试地点门诊四楼小会议室，候考地点门诊四楼大会议室。

（2）笔试

内容：护理专业以护理学基础、护士“三基”分册为主要内容

方法：实行闭卷答题

评分标准：分值100分。根据卷面设置分值按标准评分。

笔试时间：2018年7月6日上午8：30凭准考证及身份证进场，笔试时间90分钟。考试地点门诊四楼大会议室。

（3）护理专业技术操作

内容：由招聘考务办公室的负责人于考试前30分钟现场从十一项常用的基础护理操作中随机抽取一项。

方法：由应聘人员现场模拟操作，考官实地观摩评分。操作现场由五位评委按抽签号依次对考生进行现场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生操作的最后得分。

专业技术操作时间：2018年7月7日上午8：30开始（考生提前半小时进入候考室，超过规定时间未入场取消考试资格）。凭准考证及身份证进场，考生抽签后按顺序进行。操作考试地点住院综合楼二十楼护理操作间，候考地点住院综合楼二十楼会议室。

（4）护理专业考生综合成绩＝面试成绩×10%+笔试成绩×40%+操作成绩×50%，综合成绩相同的情况下，优先录取操作得分高的考生（操作得分依然相同进行操作考试加试，按操作考试加试成绩高低确定进入体检资格人员）。其他专业考生以面试成绩计最后得分，得分相同的情况下，优先录取有相关执业资格的考生（面试成绩相同同时都具备相关执业资格或者面试成绩相同同时都不具体相关执业资格者采取面试加试方式，按加试成绩高低确定进入体检资格人员）。考试成绩在枝江市卫生和计划生育局党务公开网上进行公示。

（四）体检与考核

1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在枝江市卫生和计划生育局党务公开网上公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则从参加该岗位考试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员在枝江市卫生和计划生育局党务公开网对外公布。

2.考核。体检结束后，由医院人事科组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件及相关证书原件。因考核不合格（护理专业应届毕业生若2018年护士执业资格考试成绩不合格、有工作单位的不能按期提供与原单位解除劳动关系相关证明材料）或经确认自动放弃资格出现空缺时，则从参加该岗位考试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3.体检和考核时间、地点另行通知。

（五）公示和聘用管理

根据考试考核结果确定拟聘人员，在枝江市卫生和计划生育局党务公开网对外公示7个工作日，接受社会监督。对公示无异议人员，按规定程序办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满、具备相应执业资格（从业资格）并考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格者，解除聘用合同；试用期满未取得相应执业资格（从业资格）暂不办理转正手续，待取得相应执业资格（从业资格）后再办理转正手续。聘用人员三年内（截止2021年12月31日）未取得相应执业资格（从业资格），解除聘用合同。

四、其他事项

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.报名咨询电话：枝江市人民医院人事科0717-4505407；监督举报部门及电话：枝江市卫计局人事监察科0717-4202281。

附件：

1. 枝江市人民医院2018年招聘合同制工作人员岗位及职数一览表.doc

2. 枝江市人民医院2018年招聘合同制工作人员报名表.doc