很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：宜昌市第三人民医院2023年上半年招聘护理工作人员7人，内容如下：

自公告发布之日起至2023年3月14日24:00

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，身心健康,沟通能力强,综合素质好,热爱本职工作,有奉献精神。

2.应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实，将取消其应聘资格。

二、招聘岗位职数及条件

1.招聘职数： 7人

2.学历条件：要求全日制本科学历，即国家教育部门统招和认可的普通全日制本科学历学位（不含独立学院、民办、成教、专升本、自修等类别）。

3.年龄及其他条件：年龄26周岁及以下（要求1997年1月1日之后出生），高级护理、护理学或助产学专业，具有高中毕业证和护士执业证书（或成绩合格证）。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年3月14日24:00。

2.报名方式：采取网上邮件报名，方式如下：

报考人员对照岗位条件，将本人简历、身份证、高中毕业证、本科毕业证、学位证、资格证等相关证件的扫描件上传至指定邮箱（2990068991@qq.com）。邮件主题写明“姓名+护士招聘”。

（二）笔试

在实施笔试前，招聘岗位计划数与报名人数须达到1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，相应核减招聘计划数或取消招聘岗位职数。笔试主要考察专业理论知识。

（三）面试

按照1：3的面试比例，笔试成绩的前21人进入面试环节，面试时间、地点通过发公告、电话或短信等方式通知到每位面试考生。面试前，每位考生再次进行资格审核，对资格审核通过人员才能进入面试。面试主要考核考生的专业技术操作能力。面试成绩计算：去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，取余下平均分（精确到小数点后二位）为面试得分。

（四）综合成绩

笔试和面试得分总分分别为100分，分别按40%和60%的权重计入综合成绩。

（五）体检与考察

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，体检费用由考生自行承担。

2.考察。通过查阅档案、实地核查等方式考察其以往遵纪守法、廉洁自律等情况。

3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。体检、考察时间地点另行通知。

（六）聘用

体检和考察合格的，由医院官网予以公示，接受社会监督。公示5个工作日无异议后，办理聘用手续，和医院签订劳动合同。被录用人员自接到录用通知7日内无正当理由不报到的取消录用资格，医院根据需要递补人员，办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满并考核合格者，办理转正手续。

联系人：枚老师；联系电话：0717-6487181

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：宜昌市第三人民医院2023年上半年招聘护理工作人员7人，希望能够帮助到大家！